老板欠货款跑了怎么办

[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，根据你的情况，没办法主张精神损失费。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉，还可以提起劳动仲裁处理，如果有工资欠条的，可以向人民法院直接起诉处理

[律师回复] 你好你们之前签劳动合同了吗

[律师回复] 您好，可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 您好，请问有购买社保吗？是否有打卡考勤记录？

[律师回复] 你好，劳动者付出了成果的话，是可以要求公司支付劳动报酬的哈

[律师回复] 入职多长时间呢？是否有打卡考勤记录？看是经济补偿还是经济赔偿

[律师回复] 你好，这个可以找我们来帮你的

[律师回复] 如果属于劳动关系，可以索要经济补偿金、未签订合同双倍工资等费用。

[律师回复] 你好，这种情况是可以直接报警处理的。

[律师回复] 您好！请问事情具体情况

[律师回复] 小孩乱跑撞上电动车，监护人没有尽到责任由监护人承担，监护人尽到责任的，由有过错的第三人承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 这个要进行伤残鉴定才能计算出赔偿金额

[律师回复] 你好，请问是什么情况呢，什么时候发生的事情呢？

[律师回复] 你好，要具体情况具体看。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对拖欠工资的情况进行调查，并责令用人单位支付工资。还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。需要注意的是，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，劳动者可以通过该平台反映欠薪问题。对于经济困难的劳动者，可以申请法律援助。中国法律服务网开通了农民工欠薪求助绿色通道，提供法律咨询和援助