工伤鉴定的步骤有哪些
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
-
步骤如下：
一、提出鉴定申请。
二、提交下列资料：
提交以下资料：
1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。
2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份。
3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份并附医院各种检查报告单。
4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。
5、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书。
三、缴纳相关费用。
四、出具鉴定结果。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿轻伤和轻微伤的鉴定标准
[律师回复] 解析：
所谓轻伤，即是指物理力、化学力与生物力等等诸种外界要素作用于肉体，从而导致人体组织、器官结构无论从何等程度上受到一定损害或是部分功能发生障碍，然而却尚未形成重伤级别，并且尚不属于轻微伤害这一范畴的损伤现象。而轻微伤，则通常是各类外界要素作用在人体表面，引发局部组织、器官出现轻微损害或是轻度短期功能障碍的损伤状态。通常来说，轻微伤愈合之后，对于人体自身正常生理机能以及外貌体态都不会产生显著影响，甚至基本没有明显影响。在我国现有的法律法规之中，并未就何谓轻微伤给出明确的定义和界定，亦未出台全国统一的轻微伤法医鉴定标准，只存在地区性、行业性的鉴定标准。
法律依据：
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故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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[律师回复] 您好，可以做的，要分辨淤血是否会被吸收，如果可以被吸收要求赔偿的金额会减少
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我是伤者，对方小车负全责，我左腿膝盖骨（半边月）骨折、韧带受伤及多处软组织损伤，住院月余，现伤肿基本全退〈服中、西诉〉打吊针、电疗等，伤情逐步好转，但人不能行走，拄腋拐可来回走约50米左右，想转院康复治疗，这康复治疗属保险理赔范畴吗？能保险理赔吗？假如我出院或出院后有需要做伤残鉴定吗？鉴定费用谁出？后期医药费谁出呀，新的理赔政策内容是什么？能否邦我指点一下。
[律师回复] 您好，您半月板骨折做了手术吧？
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工伤怎么鉴定,有哪些步骤？
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生事故伤害被诊断鉴定为职业病，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤鉴定流程有三个步骤分别 是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属工会组织提出申请人不同，申请的先后顺序也不同用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出遇有特殊情况经劳动保障部门同意，可以适当延长。
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