企业社保新开户流程

[律师回复] 对于子女由哪方直接抚养，会结合父母的经济条件、子女的年龄等情况，按最有利于未成年子女原则判断，如您双方对此有分歧可以电询，您双方协商一致，可以签订书面抚养协议，约定子女的抚养费、抚养方式等具体事项。根据《民法典》第一千零八十四条规定，未满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。如您需律师协助诉讼，您可以提供具体情况电询。

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电弧通畅

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下

[律师回复] 您好，您和单位签订的是劳动合同，单位是要为您缴纳社保的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好 咱们是在什么情况下发生了交通事故呢？是否有责任事故认定书呢？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，是可以依股东大会决议退出

[律师回复] 您好，系统会有迟延，有时查不到案件信息，可到受诉法院了解案件办理进展。

[律师回复] 您好，您要咨询我想领养一个新生婴儿

[律师回复] 你H！ 这个是可以帮助你的 的

[律师回复] 你好，重新收费可以啊，之前多缴纳的退回来

[律师回复] 您好，如果达到帮助信息网络犯罪活动罪的立案标准，是要追究刑事责任的，您流水的金额是多少？帮信罪涉嫌金额流水20万元以上，非法所得1万元以上，或者造成其他严重后果的都可以追究刑事责任，如果在使用银行卡当中提供刷脸转账等帮助行为或者是帮忙代取款项，这种行为构成掩饰隐瞒犯罪所得罪，金额达到3000元，追究刑事责任人。现在案件怎么样了？您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。

[律师回复] 您好，可以去医保局咨询情况

[律师回复] 社保累计没有问题，另外如果无法拒绝，需要保留好单位要求你换签劳动合同的证据。

[律师回复] 您好  需要看您单位有无关于旷工的约定  员工为什么没有来上班  先发返岗通知吧

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看看

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 解析：
在用人单位未能按照规定比例缴纳社会保险费用时，员工无法行使解除劳动合同的权利并请求支付经济补偿，但是却有权向用人单位提出补缴或者赔偿相应经济损失的要求。
首先，我们要明确的是，如果用人单位已经依照相关法规和政策流程为劳动者办理了完备的社会保险手续，那么当劳动者对于社保缴费基数存在疑问的情况下，应当选择通过行政途径提出申请并寻求有关职能部门进行解决，而这类问题不能作为劳动者单方面解除劳动合同并且索取经济补偿金的合法理据。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
步骤一：
首先前往法院进行立案申请，您需要准备的相关材料包括但不限于三份起诉状、您与对方当事人结婚登记的证明文件以及你们俩人身份的身份证件复印件，这些都是必备且必需的文件材料。
步骤二：
接下来请耐心等待法院对您的案件安排开庭审理的日期，通常情况下从提交立案申请至最终进行开庭审判的整个过程大约需要一个半月左右的时间，然而由于各地区法院所受理案件的数量存在差异性，实际所需的时间可能会长一些或短一些。
步骤三：
在进行完庭审之后，结果往往并不立即公布，这就涉及到了所谓的“判决缓期”。
一般需要再经过一个月左右的时间才能得出最终的裁判结果，而究竟需要多长的时间则取决于法官个人的工作进度和案件处理节奏。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。