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税前工资和税后工资的区别

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
税前工资
每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴",包括加班费年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入",都是要综合来看的,这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。
税后工资:
税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”,其实是到帐工资。
法律依据
《劳动合同法》
第三十条
劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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税前工资和税后工资分别是什么?
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。
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劳动纠纷
注册资本和认缴资本税前列支的区别有哪些
注册资本和认缴资本税前列支的区别有在资金的缴纳方式上存在差异,在有效的期限里存在的时间上的长短,因此自己需要注意有关的细节,另外银行在资金的缴纳上的约束也会的存在不同。
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公司经营
税前工资包含加班工资吗?
税前工资包含加班工资的。员工税前的薪资是包含加班的工资,因为在我国相关的法律中明确的规定了员工的加班工资也是需要和正常的可基本工资一同发放的,因此也是需要按照规定正常纳税的。
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劳动纠纷
社会平均工资是税前还是税后工资
应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资,每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税,还有的免税优惠,所以税后平均工资无法计算,也不够准确。
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工伤10级赔偿是税前工资还是税后工资
工伤10级的赔偿既不是税前工资,也不是税后工资,而是员工的平均工资,要给劳动者7个月的工资作为一次性伤残补助金。发生工伤事故之后,单位要在30天内给员工申请工伤认定,超过30天未做申请的,可以由员工自己申请。
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工伤赔偿
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