伤残十级赔多少钱
最新修订 | 2024-03-02
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- 免责声明
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- 律师解析
- 十级伤残的具体赔偿标准如下：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数。一次性伤残补助金4个月×赔偿基数+一次性伤残就业补助金为1个月×赔偿基数+一次性工伤医疗补助金赔偿基数。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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伤残十级伤残赔偿多少工伤十级伤残赔偿包括： 实报实销的医疗费，住院伙食补贴、交通及住宿费用，停工留薪期工资不低于原待遇，以及相当于7个月工资的一次性伤残补助金。工资计算方式视情况而定，连续工作超12个月按月平均工资计算，不满则按实际上班时间或合同约定工资计算。0浏览
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烧伤十级伤残赔多少烧伤造成十级伤残的，赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等，具体的数额要根据法定标准计算，如残疾赔偿金就应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。0浏览
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工伤十级伤残赔多少1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体赔偿情况则要看具体鉴定情况。0浏览
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十级伤残赔多少钱?十级伤残的具体赔偿标准如下：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月乘赔偿基数。一次性伤残补助金4个月乘赔偿基数加一次性伤残就业补助金为1个月乘赔偿基数加一次性工伤医疗补助金赔偿基数。2.9k浏览
工伤赔偿标准
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工伤十级伤残赔多少钱？职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。10w+浏览
工伤赔偿标准
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十级伤残工伤能赔多少职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数2.1k浏览
刑事犯罪辩护
工伤赔偿标准案件·常见问题
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伤残十级赔多少钱
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十级伤残赔多少钱?
十级伤残的具体赔偿标准如下：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月乘赔偿基数。一次性伤残补助金4个月乘赔偿基数加一次性伤残就业补助金为1个月乘赔偿基数加一次性工伤医疗补助金赔偿基数。
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工伤赔偿你好，交通事故如果出现醉酒无证驾驶致人伤残的话，会怎么判定？
[律师回复] 交通事故，大概率对方全责。赔偿受害者一方的医疗费，误工费，营养费，护理费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的，还要赔付伤残赔偿金和精神抚慰金等。
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快速解决“交通事故”问题
十级伤残工伤能赔多少
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数
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刑事辩护脚趾断了两个，看好九个月多了，能定残
[律师回复] 符合评判标准可评定为十级伤残：脚趾骨折在符合评判标准下，可以被评定为十级伤残，该级别主要表示日常活动能力部分受限、工作和学习能力有所下降、社会交往能力部分受限。
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快速解决“损害赔偿”问题
在单位工作十四年四个月了，单位现在在原有的工资上降薪百分之三十。请问可以提出离职的同时提出补偿吗？
[律师回复] 一般来说，如果员工主动提出辞职，是不能得到经济补偿金的。但是，如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这些情形包括：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果你认为用人单位存在违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果你认为用人单位存在违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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我九级工伤辞职可以拿到多少钱，工伤前平均工资在一万
[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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工伤十级伤残赔多少钱？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿您好，深圳工伤劳动能力鉴定10级，我这个情况是否可以？
[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理
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快速解决“工伤赔偿”问题
北京9级伤残一般能赔偿多少钱
[律师回复] 解析：
对于符合工伤等级的劳动者，工伤保险条例明确规定了其享有相应的补偿待遇，具体内容如下：
首先，享有一次性伤残补助金，以此作为对劳动者在遭受伤残后的经济补偿。
相较于以往，这一标准有了明显提高，其中九级伤残所能享受到的资金保障也由原来的九个月本薪提高到了最上限156411元，而下限则调整至31282.2元。
其次，劳动者还可获得一次性工伤医疗补助金，该费用的计算是以北京市上一年度（即2013年）职工月平均工资作为参考基数来确定的，按照法律法规的要求，九级伤残可按六个月计发，即共计产生数额为34758元的一次性工伤医疗补助金。
最后，伤势较为严重者还可以享有一次性伤残就业补助金，同样是根据北京市上一年度（即2013年）职工月平均工资作为参考基数进行计算的，九级伤残同样可获六个月保障，总金额即达34758元。
综上所述，工伤职工在享受上述三种赔偿时，可获最少的赔偿总额为100798.2元，最多则可达到让人惊叹的225927元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为9个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于符合工伤等级的劳动者，工伤保险条例明确规定了其享有相应的补偿待遇，具体内容如下：
首先，享有一次性伤残补助金，以此作为对劳动者在遭受伤残后的经济补偿。
相较于以往，这一标准有了明显提高，其中九级伤残所能享受到的资金保障也由原来的九个月本薪提高到了最上限156411元，而下限则调整至31282.2元。
其次，劳动者还可获得一次性工伤医疗补助金，该费用的计算是以北京市上一年度（即2013年）职工月平均工资作为参考基数来确定的，按照法律法规的要求，九级伤残可按六个月计发，即共计产生数额为34758元的一次性工伤医疗补助金。
最后，伤势较为严重者还可以享有一次性伤残就业补助金，同样是根据北京市上一年度（即2013年）职工月平均工资作为参考基数进行计算的，九级伤残同样可获六个月保障，总金额即达34758元。
综上所述，工伤职工在享受上述三种赔偿时，可获最少的赔偿总额为100798.2元，最多则可达到让人惊叹的225927元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为9个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残一共赔多少
被扶养人生活费，医疗费赔偿金额，误工费赔偿金额，护理费赔偿金额，交通费赔偿金额，住宿费赔偿金额，住院伙食补助费赔偿金额，营养费赔偿金额，十级精神损害抚慰金。
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损害赔偿
看网络小说时，随手下载了一个ppt,里面交友软件线下见面，充五十会员，然后再转20返还35，200返还235，第三次1500返还。买大小下注，前两次都没问题，第三次有错误了，说是操作失误，1800返还不了感觉是被骗了，要再转账7500才能一块返还。感觉是被骗了。
[律师回复] 你好，可以确定就是被骗了
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十级伤残赔付多少钱
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说，一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿您好，我有个朋友是限高人员，但是人家给他和他家人定了个星级酒店，他没有也不会有任何高消费行为，也是不能入住的吗
[律师回复] 这种情况下是可以入住的。
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快速解决“公司经营”问题
新单位第一天上班8小时后受伤工伤十级伤残为签合同，公司月薪是5200月月出院后就离职，请问大概能拿到多少钱
[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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