律图审稿专业委员会3轮严审

2024年疫情上班工资怎么算

最新修订 | 2024-02-29
1.9w浏览 3点赞
律师解答
按照上班正常工发放。
律师解析
按照上班正常工发放。
感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州180****8975用户3分钟前已获取解答
泰州181****3669用户2分钟前已获取解答
南通178****9601用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125685人选择咨询律师
6166位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024年疫情上班工资怎么算
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****7835用户3分钟前提交了咨询
    148****6415用户1分钟前提交了咨询
    138****2467用户2分钟前提交了咨询
    136****4418用户4分钟前提交了咨询
    167****3001用户1分钟前提交了咨询
    168****1081用户2分钟前提交了咨询
    175****6480用户2分钟前提交了咨询
    177****4648用户4分钟前提交了咨询
    137****2236用户2分钟前提交了咨询
    135****1202用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****5232用户4分钟前提交了咨询
  • 146****3650用户3分钟前提交了咨询
    157****1413用户3分钟前提交了咨询
    147****1051用户4分钟前提交了咨询
    134****4110用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****0552用户2分钟前提交了咨询
    158****1305用户1分钟前提交了咨询
    141****6784用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****5363用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****5546用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****5061用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****8144用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****3803用户2分钟前提交了咨询
    161****7342用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****5372用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****0775用户1分钟前提交了咨询
    163****6411用户2分钟前提交了咨询
    135****0453用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****2650用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****7564用户4分钟前提交了咨询
    131****4718用户3分钟前提交了咨询
    173****6201用户1分钟前提交了咨询
    152****1237用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****0831用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****2642用户3分钟前提交了咨询
    133****6744用户4分钟前提交了咨询
    177****0507用户1分钟前提交了咨询
    172****3577用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****0327用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****8705用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****2234用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****4742用户3分钟前提交了咨询
    140****1635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****4371用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****5528用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****4132用户1分钟前提交了咨询
    160****4260用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****1850用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****3220用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****1217用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
南京178****3665用户2分钟前已获取解答
扬州156****6893用户1分钟前已获取解答
无锡181****1073用户3分钟前已获取解答
疫情上班工资怎么算?
疫情上班工资一般就是按双方合同约定的工资来进行支付,如果上班的时间正好遇到是属于法定的节假日,就需要按三倍工资来进行支付,如果是休息日就会按二倍的工资来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情上不了班工资怎么算
企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按照正常工作期间工资支付。
10w+浏览
劳动纠纷
春节疫情上班工资怎么算?
春节疫情上班工资的算法也要看具体的情况,一般在此期间如果遇到是法定的节假日那么就会按加班的情形来进行计算,但如果是属于平常的工作日就要按正常的工资来进行合理计算。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情期间值班工资怎么算?
疫情期间值班工资是正常发放的,但涉及到从事疫情防护工作的医务人员或者其它工作者在获得工资待遇的情况,还可以获得一定的补助的,具体情况可以根据用人单位的相关规定来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情在家上班工资怎么算?
疫情在家上班工资的计算方式是按照劳动合同当中所约定的工资报酬标准来进行,如果说在家里没有上班,而是被隔离的话,那么也应当按照最低的劳动报酬来进行发放,这是根据我国传染病防治法当中所规定的来进行的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应