被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料
最新修订 | 2024-02-28
10w+浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：999+人
- 律师解析
-
申请劳动仲裁时所需材料：
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
4
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁申请材料请劳动仲裁要收集以下的证据和材料：1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。0浏览
-
申请劳动仲裁所需材料1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）;4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。0浏览
-
劳动争议仲裁申请材料申请人是员工的，需要下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。0浏览
-
被单位辞退，申请劳动仲裁需要什么资料随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被单位辞退，申请劳动仲裁需要什么资料的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。1.7k浏览
劳动仲裁
-
员工被辞退仲裁申请直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。2.4k浏览
劳动仲裁
-
被单位辞退，申请劳动仲裁需要什么资料申请劳动仲裁时所需材料：1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。6k浏览
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125338人选择咨询律师
被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料
一键咨询
员工被辞退仲裁申请
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
10w+浏览
劳动纠纷
被单位辞退，申请劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁时所需材料：1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。
10w+浏览
劳动纠纷合同约定中途辞因病感觉不能上班口头表示辞工后住院费用咋办？
职，要赔偿违约金合法吗
[律师回复] 你好，，具体沟通下详细案情
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
2022年2月份入职，2023年12月份辞职了，但是我们没有签劳动合同，能够主张两倍工资吗？
[律师回复] 您好，未签劳动合同，可以向企业主张二倍工资赔偿，但有效维权时间是一年。根据您的描述从入职到现在已经超过两年，已经错过了最佳诉讼时效
4w浏览
被单位辞退，申请劳动仲裁需要什么资料
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被单位辞退，申请劳动仲裁需要什么资料的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
被辞退能申请劳动仲裁吗
我国《劳动法》第七十七条作了规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼也可以协商解决。根据这项法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议，双方解决不成时，通常有三种解决方法：1、当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解。2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
您好
，昨天我在装修公司交的设计定金 今天因为来公司了解到他们装修材料品质不符合我们要求 我想要退了定金不找他们装修 他们不退我定金
在交钱的时候公司没有给我看过他们的装修材料品质 只是用帮办装修贷来打人情牌 快速的催我交了定金 甚至合同上都没有具体写材料的品质 也没有具体设计方案 在商谈的价格上他们达不到我们对材料的品质要求
[律师回复] 你好，你这个属于装修合同纠纷，我建议你先与装修公司协商解决。如果协商不成，可以向消费者协会投诉，也可以向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定：“债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。”
在你的情况中，你在交钱时没有看过装修公司的装修材料品质，也没有具体的设计方案，因此装修公司没有履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的。你有权请求返还定金。
如果你向法院提起诉讼，你需要提供证据证明装修公司没有履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的。例如，你可以提供与装修公司的聊天记录、录音、视频等证据。
希望以上建议对你有所帮助。
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定：“债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。”
在你的情况中，你在交钱时没有看过装修公司的装修材料品质，也没有具体的设计方案，因此装修公司没有履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的。你有权请求返还定金。
如果你向法院提起诉讼，你需要提供证据证明装修公司没有履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的。例如，你可以提供与装修公司的聊天记录、录音、视频等证据。
希望以上建议对你有所帮助。
4.8w浏览
辞职后会申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职后会申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷我在网上申请了贷款 有七万额度 工作人员叫我带上身份证银行卡去线下面签 是真的吗
[律师回复] 最好是核实是哪家贷款机构。
3.1w浏览
快速解决“金融保险”问题
