律图审稿专业委员会3轮严审

不给加班费该怎么办

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是,劳动仲裁有时效上的限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断,因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效中止。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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加班不给加班费该怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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加班不给加班费应该怎么办
听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费,则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决,还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后,单位还不支付的,可以依法提起劳动诉讼。
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加班不给加班费应该怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班不给加班费应该怎么办相关的法律规定。
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加班不给加班费应该如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班不给加班费应该如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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加班不给加班费应该怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班不给加班费应该怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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