可以提出离婚损害赔偿的情形

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 您好！建议您及时报警，做伤情鉴定。

[律师回复] 你想问什么呢？是想问是否合理吗？你是甲方还是乙方呢？

[律师回复] 律师不清楚受伤的情况，没法回答你，建议与律师当面沟通

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你服务，具体以法院判决为主

[律师回复] 未签订劳动合同可随时提出离职，并可主张双倍工资

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 老师校长一共7个人殴打一个人，没有造成伤害，可以定性什么罪。结伙殴打、伤害他人的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。

[律师回复] 你好，请问在哪个法院

[律师回复] 试用期工资应该正常发放

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，请问什么原因想要离婚呢？

[律师回复] 有可能会被事故承担全部责任

[律师回复] 试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，根据你的情况，没办法主张精神损失费。

[律师回复] ：首先，查看您朋友签订的实习合同中关于终止合同的具体条款，包括提前通知时间、手续等。公司应当按照合同约定支付至合同结束日的工资，如果您的朋友已经收到应得的工资，那么在合同终止后，双方没有进一步的工资支付义务。

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 可以要求做相关职业病鉴定。鉴定完毕后，如果属于职业病，可按照职业病来赔偿。