律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间公司强制员工进行复工合法吗

最新修订 | 2024-03-04
1.6w浏览 10点赞
律师解答
是不合法的。
律师解析
疫情期间公司强制员工复工,是不合法的。
1、劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求,该行为不视为违反劳动合同
2、并且用人单位危害劳动者的生命安全和身体健康的,劳动者还可以对用人单位提出批评、检举和控告。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

泰州180****1422用户1分钟前已获取解答
南京152****9223用户2分钟前已获取解答
扬州181****4453用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125695人选择咨询律师
3636位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间公司强制员工进行复工合法吗
一键咨询
  • 146****4575用户3分钟前提交了咨询
    140****3782用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****7477用户3分钟前提交了咨询
    132****3406用户1分钟前提交了咨询
    160****0171用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****6143用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****1716用户3分钟前提交了咨询
    131****5700用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****3783用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****6635用户4分钟前提交了咨询
    144****8802用户1分钟前提交了咨询
    174****2677用户3分钟前提交了咨询
    173****3817用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****4345用户3分钟前提交了咨询
    166****6133用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****4701用户2分钟前提交了咨询
    152****0254用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****0401用户4分钟前提交了咨询
    171****0252用户1分钟前提交了咨询
    147****7368用户2分钟前提交了咨询
    158****0723用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****2333用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****2220用户2分钟前提交了咨询
    147****4836用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****0624用户4分钟前提交了咨询
    178****4370用户2分钟前提交了咨询
    136****6084用户1分钟前提交了咨询
    163****2282用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****7831用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****6563用户1分钟前提交了咨询
    136****8158用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****0561用户3分钟前提交了咨询
    152****4803用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****7801用户4分钟前提交了咨询
    136****8644用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****3321用户2分钟前提交了咨询
    131****7110用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****1422用户2分钟前提交了咨询
    148****2617用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****6840用户1分钟前提交了咨询
    132****6242用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****4071用户3分钟前提交了咨询
    174****3420用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****8082用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****4017用户2分钟前提交了咨询
    138****6877用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****8717用户3分钟前提交了咨询
    165****0204用户1分钟前提交了咨询
    150****2080用户4分钟前提交了咨询
    131****1250用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
南通180****8671用户2分钟前已获取解答
镇江177****1873用户2分钟前已获取解答
泰州188****5052用户3分钟前已获取解答
行政复议期满多久进行强制执行?
如果说在行政复议期满后的180日内提出强制执行的申请,那么法院受理了强制执行申请后的十天内向被执行人进行执行通知,如果说被执行人在接到了法院通知后没有正当的理由也不履行行政裁决的义务时,法院也是会立即开始强制措施的,法院也是需要在六个月内完成强制执行。
10w+浏览
行政类
疫情复工加班合法吗
不合法。用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情后工程复工如何索赔
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与疫情后工程复工如何索赔,工程停工后索赔的程序是怎么样的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情后工程复工怎样索赔
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与疫情后工程复工怎样索赔相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
建设工程纠纷
疫情后工程复工如何索赔
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和疫情后工程复工如何索赔相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应