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一对一专业服务
问题解决率99%
王梦楠律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、劳动工伤
5.0分
服务:
204人
执业:
5年
王梦楠律师,现执业于北京知名律师事务所,合伙人律师,曾受聘于政府职能部门担任法律顾问,现任中国-中小企业协会调解中心调解员,致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等,为争议双方的和解、调解、仲裁、诉讼等提供专项法律服务,有着丰富的办案经验。
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周盟律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、法律顾问、劳动纠纷
5.0分
服务:
999+人
主办律师
周盟律师,现执业于北京中阔律师事务所,具有8年行长助理经历,具有优秀服务意识,为众多家企业提供优质的服务。8年自主创业经历,更加懂得企业痛点,擅长挖掘企业潜在风险,防范风险于未然。4年法律专业服务经验,大量丰富劳动争议解决以及专项企业员工手册制定经验。在民商事争议解决、劳动争议解决及非诉法律服务等领域拥有较强的专业优势。从事律师实践工作中,不仅能为客户提供勤勉、敬业、诚信、专业的法律服务,还能够为客户提供专业化、行业化的最佳解决方案和专门化的服务;从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,受到了客户广泛好评,赢得了很好的声誉,树立了良好的社会形象。
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张天增律师
执业认证
平台保障
擅长: 劳动纠纷、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
313人
主办律师
张天增律师,北京市京哲律师事务所高级合伙人律师,,张天增律师法学功底扎实,法律思维敏捷,善于将理论与实际案件情况相结合,形成自己独特的办案风格。从业数年来,张天增律师积累大量非诉与诉讼业务经验,代理刑事案件、各类民商事案件数百余件,充分发挥自身专业水平,为每一起案件委托人争取最大利益,深受法律顾问单位及当事人的好评。张天增律师一直秉承“诚信为本,勤勉尽责”的执业理念,力争为每一位当事人提供优质、高效、满意的法律服务,受到客户一致好评。
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时亚晴律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
5.0分
服务:
332人
主办律师
时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京正昂律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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游冬冬律师
执业认证
平台保障
擅长: 劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
337人
执业:
4年
游冬冬律师,硕士研究生学历,擅长行政诉讼(房屋征收、行政处罚等)、劳动争议,商事纠纷等。案件类型涉及,如XXX公司与XXX公司买卖合同纠纷、装饰装修合同纠纷(XXX公司与承德大地创建公司装饰装修合同纠纷)、居间合同、民间借贷、股权转让(X某某与XXX公司股权转让纠纷)、股权回购、知识产权纠纷(XXX公司与XXX公司著作权纠纷)、劳动争议(张某某与XXX竞业限制纠纷、X某某与XXXX区医院人事争议纠纷、王XX与宝宝树公司辞职辞退纠纷、X某某与XXXX公司违法终止劳动关系关系纠纷等)、工伤赔偿等诉讼案件,自参加工作以来经手或参与近三百件案件。
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张东旭律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
服务:
414人
江苏博爱...事务所
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用人单位无缘无故解除劳动合同,提前30天通知
[律师回复]要求公司支付违法解除赔偿金。
周晨等
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15号了公司还没开工资怎么办
[律师回复]您好可就工资发放事宜进行咨询。
吴中等
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实习期被辞退
[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退,用人单位应当一次性结清工资,不得拖欠或者扣除。
徐卫东等
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我有抑郁症,想提前退休
[律师回复]经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的,才能申请。
周晨等
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法定假日,单位让值班,用支付三倍工资吗
[律师回复]法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付三倍工资。
杨威等
1
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三险一金专项扣除标准是怎样的
三险一金专项扣除标准方案:社会保险超额部分需纳入工资总额计税;住房公积金上限12%,超3倍月平均工资需计税;单位与个人缴存的住房公积金在12%幅度内可扣除;月平均缴付工资不超上一年度月平均工资3倍;违规部分需并入工资收入计税。
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2024年经济赔偿金新规定是什么
2024年经济赔偿金新规定:劳动者因非法侵害获赔金额,依据相关法规精确计算。通常以劳动者在用人单位服务月数为基础,每满一自然年补偿一个月固定收入。满半年不足一年按一年计算,不满六个月则补偿半个月固定工资。
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公司拖欠薪资一个月,员工有权申请赔偿。根据劳动法,公司必须按时足额支付工资。拖欠工资时,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。具体赔偿金额需根据合同及法律规定确定。
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老乡鸡辞职工资可以当月拿吗
员工离职时有权获得当月薪资,企业应一次性支付。若因员工原因造成损失,薪资可扣减。若企业未按时支付,员工可向劳动部门投诉、申请仲裁或提起诉讼,并可要求加发经济赔偿金。劳动者应依法维权,确保合法权益得到保障。
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河南省生育险报销标准2024是怎样的
2024年河南省生育保险报销额度规定:女员工生育津贴按当(或上月)生育保险个人缴费月工资基数÷30×产假天数计算,顺产90天,晚育增60天,难产增15天,多胞胎每多生一胎增15天;引产42天,流产15-30天。需提供医学诊断证明,产假天数按规定执行。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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