渝中区工伤赔偿标准律师

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渝中区工伤赔偿标准律师精选咨询

渝中区工伤赔偿标准律师精选解答

因交通事故导致的工伤，员工能否获得双重赔偿

当公务出差中遭遇交通事故致残，受害人可同时寻求工伤保险和侵权行为的民事赔偿。但请注意，实际操作中可能存在法律规定关于双重赔付的限制，如保险覆盖范围、责任划分等因素，建议咨询法律专业人士以确保权益最大化。

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交通事故与工伤双重赔偿时，误工费应如何计算

交通事故中，误工费由肇事方全赔。有稳定收入的按实际损失算；无固定收入的，用近三年平均收入或同行业相近薪资作参考；缺乏三年平均收入证据的，以前年度行业平均工资为计算基础，限90字。

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交通事故赔偿与工伤赔偿有何不同，各自如何构成

交通事故赔偿：违法致人伤损需担责，涉及驾驶员及责任人，需过失、违章和损害。工伤事故即职业伤害，员工在工作区域因生产风险受创或死亡，需在生产经营期间、执行任务时且造成肉体伤害。两者皆有特定条件。

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职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，工资是否继续发放

《工伤保险条例》规定，公差期间事故致伤残或死亡者，首三个月享受全额工资。随后四个月，工资暂停，由保险基金按月支付亲属抚恤金。特殊情况可申请50%一次性工亡补助作为临时援助。

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职工违纪被解除，是否应支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助

一次性伤残就业补助金是工伤保险中的补偿项目，针对职业伤害提供经济支持，不受劳动合同终止影响。只有在丧失保险资格、拒绝鉴定或治疗时，员工才会停止享受。即使因违纪被解雇，员工仍有权申请该补助，只要他们保持伤残状态。

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