哪些情形可以终止劳动合同?

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 根据《劳动法》的有关规定,终止劳动合同包括以下情形:1、劳动合同期限届满。合同约定期满后,合同终止,如果劳动者与用人单位协商将劳动合同续签的,劳动合同就会得到延长。2、合同目的已经实现。有一些类型的工作是以完成特定的工作任务为目的招录的,这样的劳动者需要在一定的时间范围内完成相应的任务等情形。
哪些情形可以终止劳动合同?

终止劳动合同的原因是什么?哪些情形可以终止劳动合同?根据《劳动法》以及《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的终止包括下列情形:劳动合同期限届满,劳动合同订立的目的已经实现和当事人死亡。

哪些情形可以终止劳动合同?

终止劳动合同意味着劳动合同关系自然无效,当事人不再履行义务。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时,终止劳动合同。

根据《劳动法》的有关规定,终止劳动合同包括以下情形:

1、劳动合同期限届满。合同约定期满后,合同终止,如果劳动者与用人单位协商将劳动合同续签的,劳动合同就会得到延长。

2、合同目的已经实现。有一些类型的工作是以完成特定的工作任务为目的招录的,这样的劳动者需要在一定的时间范围内完成相应的任务。某项工作的工作内容完成后,或其他类型劳动合同的合同工作完成后,合同目的得到了实现合同自然终止。

3、出现劳动合同中规定的合同终止条件。企业劳动合同或集体合同当中约定的终止条件出现,如劳动合同约定某员工如果有某一项重大失职,则劳动合同终止。

4、当事人去世。劳动合同当中的劳动者死亡,合同即告终止;如果是用人单位方的负责人等管理人员死亡,合同可以终止,或者由于继承人继承或第三方的转让,合同可以继续存在,具体取决于实际情况。

5、劳动者退休了。当劳动者已经达到退休年龄或丧失工作能力时,合同终止。

6、公司不再存在。该企业被依法宣告破产、解散、被关闭后,原企业不复存在,其合同终止。

满足以上几项条件的,劳动合同都会终止,其中最普遍的终止劳动合同的情形是劳动合同期限届满,劳动合同终止,并不意味着员工就可以直接离开了,一定要关注终止劳动合同的相关手续,配合公司办理完成相关手续,终止劳动合同。

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一、夫妻共同财产关系终止的情形夫妻共同财产终止的情形夫妻共同财产作为法定夫妻财产制度,在具体婚姻关系中使用后,发生下列情形之一,则终止:
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二、夫妻共同财产关系终止的法律后果夫妻共同财产关系如果出现夫妻离婚,夫妻一方或双方死亡以及夫妻通过约定采用共同财产制以外的财产制等原因终止,便会产生如下法律后果:
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