社保个人公司各交多少

[律师回复] 根据相关法律，关于各地社保问题基数查询如下
可以通过以下途径查询：
（一）登陆当地社保网查询
（二）当地社保局
（三）拨打社保局服务电话12333
2017-10-18 15:40:06

[律师回复]
1、国家以及地方政府对农村公路(特别是村村通公路)并不是全额支付修路资金，而是根据需要进行一定比例的补贴。
为了鼓励农民自行修路，国家出台了“一事一议财政补贴”政策，主要内容是，如果村里农民决定自行修路，国家会给该村一定的帮助，一般投入修路成本的50左右。也就是说，当地农民是修路的主体，国家是帮忙的。
2、目前的形式是，如果某村要修路，已经经过村民民主议事程序，并经过县级政府审核后，由该村村民自行(不管是出钱还是出力)把路基垫好，政府负责对路面进行硬化(沥青或水泥)。
3、农村公路建设的资金来源于和省下拨的计划资金、市县两级的配套补助资金和乡村的自筹资金。交通部明确，要充分发挥广大农民群众的修路积极性，鼓励农民采用“一事一议”的办法，解决农村公路建设中的各种问题。
4、国家对通村公路的投资为补助性质，只有当地自筹资金到位，村支两委意见统一，与交通部门和市农村公路建设领导小组衔接，具备了实施条件后，方可申报年度实施计划。

[律师回复] 你可以向劳动监察大队反映这个问题。

[律师回复] 根据当事人的工作情况的不同，标准如下： 1.有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。 3.对于存在特殊情况的，如私营企业主，如子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。《婚姻法》第37条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 社会保险信息披露内容（2017年第二季度） 发布日期：2017-08-08 依据人社部发[2014]82号、浙社人厅函[2015]9号文件规定，结合实际，对丽水市社会保险信息进行披露，具体内容如下：
1、各项社会保险参保情况，包括参保人数、人员结构，企业职工基本养老保险抚养比等。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市参加企业职工基本养老保险人数为6
5.84万人，比上年末增加
2.99万人。其中参保缴费人员4
4.10万人，中断缴费人员0.37万人，离退休人员2
1.37万人，分别比上年末增加
2.21万人、-0.13万人和0.91万人。 企业职工基本养老保险抚养比为：
2.08:1。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市参加城乡居民基本养老保险人数为8
7.20万人，其中领取养老金人数3
1.31万人。 ——医疗保险。截至二季度末，全市参加职工基本医疗保险人数为40.62万人，比上年末增加0.53万人。其中在职人员3
1.12万人，离退休人员
9.50万人。 全市参加居民基本医疗保险人数为19
1.96万人，比上年末减少
3.61万人。 ——失业保险。截至二季度末，全市参加失业保险缴费人数为2
2.87万人，比上年末增加 0.04 万人。 ——工伤保险。截至二季度末，全市参加工伤保险人数为7
2.80万人，比上年末增加
6.14万人。其中农民工参加工伤保险人数为2
9.56万人。 ——生育保险。截至二季度末，全市参加生育保险人数为2
5.78万人，比上年末增加0.37万人。
2、社会保险缴费情况，包括缴费人数、参保职工平均缴费基数和清理企业欠费等情况。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险缴费人数为4
4.10万人，比上年末增加
2.21万人。 参保职工平均缴费基数为3141元/月。 基金累计欠费2952万元，比上年末减少129万元，其中当年新增欠费 140万元。清理历年欠费269万元。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险缴费人数为
2.69万人，参保人员平均缴费额为11
7.71元/年。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险平均缴费基数为4940元/月，比上年末增加442元。 ——失业保险。截至二季度末，全市参加失业保险缴费人数为2
2.87万人，比上年末增加 0.04万人。 参保人员平均缴费基数为3670 元/月。
3、享受社会保险待遇情况，包括各项社会保险待遇享受人数、待遇水平；企业职工基本养老保险个人账户记账利率等。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市参加企业职工基本养老保险的退休人员2
1.37万人，月人均养老金2006元。 企业职工基本养老保险上年度个人账户记账利率为
3.26%。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准135元，参加城乡居民基本养老保险领取待遇人数3
1.31万人，月人均养老金17
1.05元。 ——医疗保险。截至二季度末，全市享受职工基本医疗保险待遇人数2
6.31万人，住院医疗费用中政策范围内基金报销比例8
4.74%。 ——失业保险。截至二季度末，全市有 0.36 万人领取失业保险金，比上年同期减少0.05 万人，人均领取失业保险金1091元/月，发放失业保险金最高标准 1148 元/月，发放失业保险金最低标准 1035元/月。 ——工伤保险。截至二季度末，全市有0.27万人享受了工伤保险待遇，比上年同期增加0.01万人。 ——生育保险。截至二季度末，全市有0.35万人享受了各项生育保险待遇，比上年同期增加0.13万人。
4、各项社会保险基金情况，包括收入及来源结构、支出及结构、存储结构和收益情况，基本养老保险基金投资运营情况。 —企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险基金收入394547万元，其中征缴收入190926万元，存款利息7956万元，财政补贴收入31473万元，转移收入164149万元；基金支出269428万元；基金累计结存764603万元，其中财政专户存款735323万元，支出户存款21962万元，暂存款3077万元。 ????截至二季度末，全市企业职工基本养老保险基金收入394547万元，比上年同期增加216062万元，其中征缴收入190926万元，比上年同期增加23974万元，存款利息7956万元，财政补贴收入31473万元，转移收入164149万元；基金支出?269428万元，比上年同期增加31006万元；季末基金累计结存764603万元，其中财政专户存款735323万元，支出户存款21962万元，暂存款3077万元。 ????——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基金收入50170万元，比上年同期增加6075万元；基金支出33619万元，比上年同期增加3334万元；期末基金累计结存97796万元。 ????截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基金收入50170万元，比上年同期增加6075万元，其中个人缴费收入?1612万元，财政补助收入?47388万元，存款利息等收益1170万元；基金支出?33619万元，比上年同期增加3334万元；年末基金累计结存?97796万元，其中财政专户存款91942万元，支出户存款5835万元，暂存款80万元。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险基金收入89610万元，比上年同期增长1
5.56%；基金支出67890万元，比上年同期增长1
6.45%，期末基金累计结存218003万元。 截至二季度末，全市居民基本医疗保险基金收入139493万元，比上年同期增长2
4.41%；基金支出85262万元，比上年同期增加
6.23%，期末基金累计结存66367万元。 ——失业保险。截至二季度末，全市失业保险基金收入 ?937
3.4 万元，比上年同期减少 2063万元，基金支出 ?408
5.64 万元，比上年减少159万元。年末基金累计结存
10.39亿元。其中财政专户存款
7.6亿元，支出户存款125
2.8万元，债券投资0 万元。 ——工伤保险。截至二季度末，全市工伤保险基金收入8789万元，比上年同期增加59万元；基金支出7101万元,比上年同期增加189万元；年末基金累计结存19147万元，其中财政专户存款6213万元，支出户存款98万元，暂存款7万元。 ??——生育保险。截至二季度末，全市生育保险基金收入3811万元，比上年同期增加319万元；基金支出4765万元，比上年同期增加2961万元；年末基金累计结存9228万元，其中财政专户存款344万元，支出户存款196万元，暂存款2万元。
5、社会保险关系转移接续和制度衔接情况。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险跨省转移接续1236人，其中转出402人，转入834人。省内转移接续2370人。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险跨省转移接续552人，其中转出205人，转入347人。省内转移接续1876人。 ——失业保险。截至二季度末，全市参保职工跨省转移失业保险关系 16人，其中转出 7人，转入 9人。失业人员跨省转移失业保险待遇16 人，其中转出 7 人，转入 9 人。
6、定点医疗机构数量和名录、医疗费用结算情况、与医保相关的医疗服务信息，定点零售药店数量和名录及相关服务情况。 截至二季度末，全市基本医疗保险定点医疗机构715家，定点零售药店279家，开通全省“一卡通”异地就医联网医疗机构13家。
7、社会保障卡发放情况和主要应用场景，通过公共服务平台可为参保人员提供的网上办事项目。 截止二季度末，全市实际累计持卡人数 257 万。其中，城镇职工 ?4
6.7 ?万，占持卡人数1
8.1%，城乡居民 2
10.3万，占持卡人数 ?8
1.8%。具有金融功能的社会保障卡累计持卡人数 ?257 万人，占持卡人数100%，已激活金融功能的社会保障卡持卡人数20
1.9 ??万人，占金融功能的社会保障卡持卡人数 ??7
8.6%。 在社会保障卡应用方面，实现了社保卡作为参保人员的身份凭证；实现了城镇职工、城乡居民医保一卡通，医保实时联网结算；在市人民医院、中心医院、中医院实现了医保卡、就诊卡二卡合一；在市人民医院实现了诊间结算；实现了城乡居民参保缴费；基于社保卡实现了手机移动服务。

[律师回复]
一、如用人单位在苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保，用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的，劳动者可要求其补缴（如已办理退休、退职则无法办理）。
二、补缴流程及有关规定：⑴单位申报补缴社会保险费的，须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料（包括劳动合同、《就业创业证》或《就业失业登记证（就业登记证、劳动手册）》等），并填写《苏州市区参保职工补缴社会保险费申请表》。⑵经市区劳动保障监察机构执法检查后补缴社会保险费的，须提供经劳动保障监察机构盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。⑶补缴退休费用社会统筹期间（1985年至1991年）养老保险费的，还须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。⑷补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的，还须提供职工档案等原始材料。
三、社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。⑴补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行；⑵补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行（补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执行）；2017年单位社保缴费比例最低的29.2%最高的30.9%，其中养老保险19%，医疗保险9%，失业保险0.5%，工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，生育保险0.5%，个人社保缴费比例10.5%再加5元大额医疗费用社会共济基金，其中养老保险8%，医疗保险2%,失业保险0.5%。
四、2017年7月1日至2018年6月30日期间月补缴基数按6057元执行。

[律师回复]
一、如用人单位在苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保，用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的，劳动者可要求其补缴（如已办理退休、退职则无法办理）。
二、补缴流程及有关规定：⑴单位申报补缴社会保险费的，须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料（包括劳动合同、《就业创业证》或《就业失业登记证（就业登记证、劳动手册）》等），并填写《苏州市区参保职工补缴社会保险费申请表》。⑵经市区劳动保障监察机构执法检查后补缴社会保险费的，须提供经劳动保障监察机构盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。⑶补缴退休费用社会统筹期间（1985年至1991年）养老保险费的，还须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。⑷补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的，还须提供职工档案等原始材料。
三、社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。⑴补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行；⑵补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行（补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执行）；2017年单位社保缴费比例最低的29.2%最高的30.9%，其中养老保险19%，医疗保险9%，失业保险0.5%，工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，生育保险0.5%，个人社保缴费比例10.5%再加5元大额医疗费用社会共济基金，其中养老保险8%，医疗保险2%,失业保险0.5%。
四、2017年7月1日至2018年6月30日期间月补缴基数按6057元执行。

[律师回复] 您好，针对您的工伤九级社保和单位各赔多少钱问题解答如下,
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资
5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费：公司支付
8、交通费：按实际(协商)
9、鉴定费检查费：按实际。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤九级工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级
9.5万元，六级
8.5万元，七级
4.5万元，八级
3.5万元，九级
2.5万元，十级
1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。

[律师回复] 社保的缴纳流程: 新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 社会保险办理流程如下： 需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下：
1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)
2.中华人民共和国组织机构代码证
3.地税登记证
4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

[律师回复] 医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。根据《重庆市人民政府关于印发重庆市以个人身份参加城镇职工医疗保险实际统筹暂行办法的通知》（渝府发〔〕29号）文件规定：“医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。?扩展资料基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。

[律师回复] 　　当前42年缴费年限的职工退休，缴费系数60与100的职工养老金约差40。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔〕26号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发38号)文件规定，我国城镇职工基本养老保险当前省级统筹，各省、直辖市、自治区根据国务院基本原则规定制定本省实施办法，虽然各地方案略有区别，但养老金的构成和计算方法原则相同。　　对当前42年缴费年限的职工而言，由基础养老金、过渡养老金和个人账户养老金组成。计算基础养老金和过渡养老金，使用的指数化月平均工资按上一年统筹地区社会平均工资乘以缴费工资指数而得，以此再乘以缴费年限适用比例，计算出来的养老金相差40。而个人账户养老金是按个人账户储存额除以规定比例而得，缴费少40，个人账户储存额相应少40，计算出来的养老金自然少40。

[律师回复] 养老保险：
　　
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
　　
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
　　医疗保险：
　以上为各地社保问题基数查询的解答

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20、8；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳1
2、2；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳
2、1；
4、生育保险单位缴纳0.60，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

[律师回复] 你好，建议直接咨询用人单位

[律师回复] 本地户口的话那完全可以自己去缴纳社保，去本地社保大厅办理下绑定下银行卡就可以了，然后它每个月都会自动扣款的

[律师回复] 先让你朋友去社保局查询此人的缴费截止时间，然后核对此人缴费截至当月自己单位填报且社保老师签收的减少表，看单位是否为其办理了停保。若为社保局失误，则可让社保老师办理补缴（他们会处理的）；若为单位失误，那就只有重新给员工补报了（医保不能补，只有跟员工好好协商处理，责不在你朋友身上哈）。以上是关于社保问题各基数的解答。

[律师回复] 你好：去所在当地区县社保中心养老处领一张缴费证明开具的申请表，上面写好需要开具证明的缘由和所要开具的单位，另外还有需证明员工的姓名和身份证号，加盖公章就行了，交给社保以后他们会打印一张缴费证明，加盖社保章。

[律师回复] 据了解，一般情况下，职工2017年全国社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

[律师回复] 您好，其实社保方面没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。所以各个单位需要给临时工买社保的。