抚养费新规付到多少岁?

最新修订 | 2024-02-24
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专家导读 根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。

抚养费新规付到多少岁?

虽然法律中有规定,父母抚养未成年子女的义务是法定的,但抚养总是有一个期限限制,而不能说父母有义务一辈子抚养子女。结合我国的法律规定,抚养费新规付到多少岁为止呢?律图小编总结了相关资料,马上就来为你做详细解答。

一、抚养费新规付到多少岁

1、抚养费一般应支付到子女年满18周岁成年为止。

2、十六周岁以上、不满十八周岁的子女能够以其劳动收入为主要生活来源且达到了当地生活的一般水平,应当支付抚养费的父或母可以停止支付抚养费。

3、子女成年后,父母仍需支付抚养费的情况:

① 完全丧失了劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但是收入不能够维持其基本生活的;

② 在校就读的;

③ 无独立生活能力和条件的。

二、抚养费的变更

抚养费自离婚的父母协商确定后并非就不能再变更了,基于双方意愿的变更或法定的变更情形的出现都可以导致抚养费的变更,生活中我们常见的是增加抚养费的情形。

由于下列原因,在应当支付抚养费的父或母有给付能力的情况下,子女可以要求增加父或母抚养费的支付:

1、原定的抚养费的数额已经不足以维持当地的实际生活水平;

当代是一个经济迅速发展的时代,相比过去,如今的物质水平有了较大的提高,如果抚养费的标准仍一成不变,那么子女在成长过程中的利益就无法得到保障,因此抚养费的变更就变得理所当然。

2、因子女患病、上学,实际需要已超过原定抚养费的标准的;

生活总是瞬息万变,我们无法估计下一秒会发生什么,如果子女在成长的过程中,因为生病或上学等原因确实需要增加抚养费的,那么在对方有经济能力的前提下,法院应当支持原告当事人的诉求。

民法典》(自2021年1月1日起施行)

第一千零八十五条  离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

三、抚养费的追索期限

自最新的民法修改后,我国的民事诉讼时效由两年变为了三年,即被抚养人应当自知道或应当知道被侵权之日起三年内向人民法院提起抚养费的追索。

抚养费支付人拒不支付的,人民法院可以依据当事人的申请对支付人进行强制执行,支付人无经济收入或下落不明的,可用财务折抵子女的抚养费。

通常情况下,离婚后的父母对子女的抚养费是支付到成年,也就是要年满18周岁,当然,特殊情况下可以提前或延长。关于抚养费的支付人、支付费用的标准和支付期限,先由离婚的父母进行协商,双方在无法达成一致的情况下可以向法院申请作出判决。

父母抚养子女只需要到子女18周岁成年为止,但有些情况下,子女虽然已经成年,不过却具有特殊的情况,如在校就读或者没有独立生活能力和条件的,同时父母也有继续抚养能力的话,那么需要再抚养孩子。

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1、一般期限:根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。
2、特殊期限:一些特殊情况下虽然子女成年,但如果父母有经济负担能力,仍要负担其抚养费,其停止期限视具体情况而定,包括以下三种情况:
(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;
(2)成年子女尚在校就读的;
(3)成年子女确无生活能力和条件的。如果有上述特殊情况之一的子女,有负担能力的父母仍要负担抚养费,这也是为了合理维护子女的利益。毕竟现实生活中孩子18岁才刚上大学,正是需要钱的时候,如果孩子父母是在孩子小时候离婚,按当时生活水平确定的抚养费不可能满足大学学习生活的需要。再如一些特殊的孩子,身体残疾或者自闭症,可能一生都无法生活,这种情况更不能因为其成年就终止支付抚养费,这也体现了法律的抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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1、抚养费的数额.根据最高人民的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:(一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。(二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
2、抚养费的给付方法一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。二是如果有经济条件的也可以一次性给付,但对于一方要求一次性给付的要慎重处理,确有必要采用。四、抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的,除了因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病,抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加,在这种情况下,子女与其生活水平相差悬殊等。反之,有给付义务的父方或母方,在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况,主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。
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离婚时,子女抚养费用一次性给付的,一般到子女18周岁止。若子女未成年之前,没有重大变故,你要求增加给付一般不能得到的支持。但若因物价上涨、子女上学、患病等原因,对方原来所给付的费用不能满足子女的实际所需,不能维持子女的实际生活的,可以依据《婚姻法》及司法解释的相关规定,要求对方增加子女抚养费用,可先与对方协商,若协商不成,可向请求依法判决。
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第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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