阿城区劳动关系律师

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位同意，可以立即解除。如果用人单位拖延不办，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试岗期工资约定一天50元，试岗期过后在职一个月工资4500元加500元满勤加200元，离职需提前一个月，未满30天辞职一天100元，辞退只给600元，工作十天含清明节加班到十点。首先，试岗期工资约定过低，不符合劳动法规定的最低工资标准。其他，辞退未满30天按一天100元计算不合理，应按实际工作天数支付工资。再次，加班到十点未明确加班费计算方式，应按法律规定支付加班费。最后，建议与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。