阿拉善左旗劳动争议律师

关于因封锁建筑物门口而要求支付薪酬事宜引发的刑事指控，拘留期限通常为不超过37天。然而，实际的拘留期将取决于案件的复杂性与调查进程的具体情况。从法律角度看，采取封锁建筑物门口来索要薪酬这样的行为并非可取之策，因为它可能涉及到违法问题。因此，在寻求维护个人合法权益的过程中，我们应该选择合法的途径，例如向劳动监察部门进行投诉或者提出劳动仲裁申请等等。

通常而言，企业因员工实施盗窃犯罪而扣除其薪资并不符合法律规定。盗窃罪理应交由司法机构依法处置，企业无权擅自对员工的薪资予以扣除。然而，若员工的盗窃行为给企业带来了经济上的损失，那么企业有权向该员工提出赔偿请求，但必须遵循合法的程序与规定进行操作。

恶意拖欠农民工薪酬可能涉刑拘。用人单位故意逃避或拒付工资，数额达标，经政府督促仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑拘。因客观因素致资金周转困难，积极协商，一般不视为犯罪，不会刑拘。

在满足以下条件之一时，可申请办理停薪留职手续：长期生病超过一个月或特殊原因无法正常工作者。第二档条件的第一种情况需由部门领导填写“停薪留职通知单”，经人力资源部门核实后报公司高层决策，统一意见后通知员工。第二种情况则由员工提出“停薪留职申请”，经部门领导审查同意，填写通知单并经人力资源部门核准和公司领导批准后，通知申请人。

不可行。工会主席必须是工会会员，只有具备法律资格的人才能加入并称为会员。在中华人民共和国境内的企事业单位和机关，无论性别、民族、职业、宗教信仰或教育程度，靠工资为生的劳动者都有权依法参与和组建工会，任何团体和个人不得干涉。