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刑事处罚有案底吗

2021-04-09 09:45:00 966 刑事辩护, 刑事处罚辩护

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音频内容:

案底是针对犯罪分子而留存的。即如果犯罪了,公安机关就会留案底,没有犯罪就不会留案底。

由于被免除刑事处罚的人,实质上仍是罪犯,只是因符合法定条件而被免除刑事处罚,不用被判刑罚款而已,并不代表其不犯罪,不是罪犯。

因此,被免除刑事处罚的人仍然会在公安机关留有案底

民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗

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被免除刑事处罚会留案底吗
在谈论被免除刑事处罚的人是否会被留案底的事情前,首先要明确一件事情:案底是针对犯罪分子而留存的。说白了,您犯罪了,公安机关就会留案底,没有犯罪就不会留案底。
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醉驾免于刑事处罚后有案底吗?
醉驾免于刑事处罚后没有案底,因为免于刑事处罚的话,实际上就意味着没有通过检察院移送给法院来进行定罪量刑,所以此时是不会有刑事方面的案底的,但是如果说已经触犯了治安管理处罚条例的话,那么是有行政的违法记录的。
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交通事故
底薪跟保底不是一个意思吗,底薪3000和保底3000有什么区别?
[律师回复] 公司的那个说法(减少原工资)不合理,应该按照国家政府法律规定来执行,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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刑事转行政处罚案底是否能消除
刑事转行政处罚案底不能消除,如果是行政处罚(如治安拘留)是不会留下案底的,同时,案底是不可以消除的。受到行政处罚和刑事处罚的记录是终生无法删除的。但行政处罚的记录只有在公安机关可以查询到;刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到,判处缓刑的,在司法局也可以查询到。
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行政处罚罚款有案底吗
行政处罚不属案底。行政处罚是指具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人其他组织的合法权益,依法对行政相对人违反行政法律法规而尚未构成犯罪的行政行为所实施的法律制裁。
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传销底层人员有案底吗
[律师回复] 传销是一种违法行为。对于大多数的参与者也是受害者不给予处罚,就不会有案底,对于组织、领导的人追究刑事责任。传销是指组织者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。传销的本质是“庞氏骗局”,即以后来者的钱发前面人的收益。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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当事人被行政处罚了有案底吗?
当事人被行政处罚了是不会有案底的。案底是指犯罪记录,当事人只是被处行政处罚而没有被法院判处有罪的,是不会有案底的,只会有行政处罚的记录。行政处罚的对象主要是违反《治安管理处罚法》,尚未构成犯罪的违法者。行政拘留会留下违法记录,但不是犯罪记录。
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