律图

故意拖欠工资如何处理

更新时间: 2018-08-23 15:37:13
音频内容:

公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。

第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉,这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。员工可以携带身份证件、劳动合同等材料,去劳动监察大队填写投诉申请材料。

第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般对于像是否应该发工资或者应该发多少,双方对此分歧非常大,需要结合大量证据才能进行裁判的情形,可以通过申请劳动仲裁进行维权。

以上这两种方式是针对与公司有劳动关系的员工可以采取的方式,那么对于像退休返聘、大学生甚至是兼职类人员呢?对于此类人员,实践中通常认定他们与公司之间是劳务关系而非劳动关系,在这种情况下,要是索要工资的话,就不是去劳动监察或是劳动仲裁了,而是直接去法院起诉维权。

本文1537字,预估阅读时间5)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125670人选择咨询律师
当前6853位律师在线平均3分钟响应99%好评
故意拖欠工资如何处理
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京188****5949用户3分钟前已提交咨询
盐城180****6341用户4分钟前已获取解答
扬州152****8854用户3分钟前已提交咨询
连云港156****8134用户2分钟前已获取解答
宿迁180****7477用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****2846用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125670 人正在咨询
问题紧急?在线问律师 >
6853 位律师在线,高效解决问题
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
问题紧急?在线问律师 >
6853 位律师在线,高效解决问题

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 故意拖欠工资如何处理

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报