管制的刑期怎么计算

[律师回复] 管制是我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。

[律师回复] 风险管理审计是指企业内部审计部门采用一种系统化、规范化的方法来进行以测试风险管理信息系统、各业务循环以及相关部门的风险识别、分析、评价、管理及处理等为基础的一系列审核活动，对机构的风险管理、控制及监督过程进行评价进而提高过程效率，帮助机构实现目标。r风险导向审计是指注册会计师以审计风险模型为基础进行的审计，是审计专用术语。r内部控制审计，是指会计师事务所接受委托，对特定基准日内部控制的设计和运行的有效性进行审计。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 管制的刑期：执行期限从刑期判决之日起计算，在判决之前被先行羁押的时间按每羁押一日折抵刑期二日，剩余日期为实际执行管制的日期。如某罪犯被判管制三个月，判决前先行羁押三十天，计算公式为：三个月的具体总天数减去折抵天数六十后，剩余期限是实际执行的管制期限。拘役的刑期：从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。管制和拘役还有一个区别就是，管制是会留案底，而拘役不会。不管留不留案底，小伙伴们一定要遵纪守法才行哦!管制和拘役有什么区别管制是短期剥夺犯罪人自由，就近实施劳动的刑罚;而管制是对犯罪人限制其人身自由，不予关押的刑罚。了解管制和拘役的区别可以从两者的定义，执行期限，适用范围以及执行来加以掌握。在本文介绍两者的区别。

[律师回复] 对于现在计划生育对三胎有什么管制吗？这个问题，解答如下, 按照现行的计生条例和社会抚养费征收办法，生三胎，社会抚养费的征收规则是，多生育一个子女的，按二倍至三倍征收多生育
第二个子女的，按四倍至六倍征收多生育
第三个以上子女的，从重征收。个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的，可以以个人年实际收入为基数，按照前款规定征收社会抚养费。拓展资料：计划生育是一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。由于20世纪80年代出生的
第一批独生子女已经到达适婚年龄，在许多地区，特别是经济较为发达的地区，计划生育政策有一定程度的放松。《人口与计划生育法》第18条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

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第二个子女的，按四倍至六倍征收多生育
第三个以上子女的，从重征收。个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的，可以以个人年实际收入为基数，按照前款规定征收社会抚养费。拓展资料：计划生育是一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。由于20世纪80年代出生的
第一批独生子女已经到达适婚年龄，在许多地区，特别是经济较为发达的地区，计划生育政策有一定程度的放松。《人口与计划生育法》第18条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

[律师回复] 对于现在计划生育对三胎有什么管制吗？这个问题，解答如下, 按照现行的计生条例和社会抚养费征收办法，生三胎，社会抚养费的征收规则是，多生育一个子女的，按二倍至三倍征收多生育
第二个子女的，按四倍至六倍征收多生育
第三个以上子女的，从重征收。个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的，可以以个人年实际收入为基数，按照前款规定征收社会抚养费。拓展资料：计划生育是一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。由于20世纪80年代出生的
第一批独生子女已经到达适婚年龄，在许多地区，特别是经济较为发达的地区，计划生育政策有一定程度的放松。《人口与计划生育法》第18条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

[律师回复] 对于现在计划生育对三胎有什么管制吗？这个问题，解答如下, 按照现行的计生条例和社会抚养费征收办法，生三胎，社会抚养费的征收规则是，多生育一个子女的，按二倍至三倍征收多生育
第二个子女的，按四倍至六倍征收多生育
第三个以上子女的，从重征收。个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的，可以以个人年实际收入为基数，按照前款规定征收社会抚养费。拓展资料：计划生育是一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。由于20世纪80年代出生的
第一批独生子女已经到达适婚年龄，在许多地区，特别是经济较为发达的地区，计划生育政策有一定程度的放松。《人口与计划生育法》第18条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

[律师回复] 企业改制一般为政府主导，当地财政会有处理办法，总的原则是直接调整所有者权益项目。经批准的评估价调整资产价值，如固定资产，其净值计入资本公积，原价一般不变，通过调整累计折旧处理。剥离的非经营资产直接冲所有者权益如资本公积等。存货评估减值部分计提存货跌价准备，如已作为资产损失核销可资产评估减值并已调整的有者权益的，不再提取。　　
一、资产评估增减值的会计处理　　
1.改制企业资产评估价值经资产管理部门确认后，在评估结果有效期内，按确认结果调账。调账日为办理产权转移手续之日。改制企业在资本公积科目下，增设法定资产重估增值明细科目，核算企业评估确认的净资产与账面净资产的差额。　　
2.流动资产、长期投资、在建工程以及无形资产等，应按评估确认的价值与账面价值的差额，借或贷：有关资产科目，贷或借：“资本公积——法定资产重估增值”科目。　　
3.固定资产，应按评估确认的固定资产原值与账面原值的差额，借或贷：“固定资产”科目，按评估确认的固定资产净值与账面固定资产净值的差额，贷或借：“资本公积——法定资产重估增值”科目，按固定资产原值与净值调整差额，贷或借：“累计折旧”科目。　　
4.在评估结果有效期内，改制企业的固定资产、无形资产等发生价值摊销的，根据该资产按评估确认价值计算的摊销额（折旧额）调整资产评估价值。　　由于该部分涉及到企业所得税的调整问题，即资产评估增值部分所计提的折旧不得在所得税税前抵扣，作该部分会计处理时，应首先考虑对企业所得税的影响。　　
5、在实际帐务处理过程中，如何将评估增减值一一计入到单项资产价值中去，涉及的工作量相当大，实际处理时可考虑按照税法规定采用综合调整办法。即将资产分类处理，如房屋建筑物评估增值时，可在固定资产房屋建筑物明细帐部分单列一项改制时评估增值明细项目；如机器设备评估减值，可在固定资产机器设备明细帐部分单列一项改制时评估减值明细项目。　　因资产评估而引起相关资产价值的增减变化在实际帐务处理时可以有两种方法：　　第一种方法：企业选择按评估价值计提折旧，增值部分的折旧按递延税款处理。　　
（1）将评估价值入帐时：　　借：相关资产评估增值额　　　贷：资本公积　　　　　递延税款（评估增值额×所得税税率）　　
（2）计提折旧、使用或摊销，结转计入应纳税所得额时，其应交的所得税：　　借：递延税款　　　贷：应交税金——应交所得税。　　第二种方法：企业选择按评估价值计提折旧，增值部分的折旧在纳税申报时做纳税调整。　　
（1）将评估价值入帐时：　　借：相关资产评估增值额　　　贷：资本公积。　　
（2）纳税时，调整每一纳税年度的应纳税所得额，调整期限最长不超过10年。　　有条件的企业，也可以按照每一项目的实际增减值情况逐项调整。　　
二、企业不良（实）资产核销的会计处理　　
1.改制企业对各类资产进行全面清理，编制财产清册。同时，对各项资产损失和债权债务进行全面核实。对财产清查过程中发现的资产盘盈、盘亏、毁损、报废等，应按现行会计制度规定调整有关资产账户。各项财产的净损失，借记“资本公积——不良（实）资产损失”，贷记“待处理财产损溢”、“固定资产清理”。　　
2.尚未处理的潜亏和尚未弥补的亏损，借记“资本公积——不良（实）资产损失”，贷记“待处理财产损溢”、“待摊费用”、“递延资产”、“利润分配——末分配利润”、“待转销汇兑损益”。　　
3.按规定确认无法收回的账款，借记“资本公积——不良（实）资产损失”，贷记“应收账款”、“其他应收款”。　　
4.按规定核销应付工资、应付福利费、住房周转金红字，借记“资本公积——不良（实）资产损失”，贷记“应付工资”、“应付福利费”、“住房周转金”。　　
5.超过三年以上无法支付的应付账款，按规定转作资本时，借记“应付账款”，贷记“资本公积——不良（实）资产损失”。　　
三、对改制的职工安置费借所有者权益项目，专项应付款 ——职工安置费　　
1、改制企业接受原企业职工的，可从净资产中剥离职工安置费，并按以下两种情况处理：　　
（1）企业改制时凡有净资产的，原属固定工的，按我市上年度社会平均工资水平的3倍计提职工安置费；原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满一年发一个月工资的标准计提。计提时，借：所有者权益类科目贷：专项应付款（职工安置费）。支付安置费时，对不愿进入改制后新企业的职工，一次性或分期以现金支付，借：专项应付款（职工安置费）贷：现金；对进入改制后新企业的职工，可作为职工个人股份以持股会或个人入股的形式在新企业参股，借：专项应付款（职工安置费）贷：股本或实收资本。　　
（2）企业改制时凡净资产不足以标准剥离职工安置费的，可按原企业20%的在册人员和人均2万元的金额，从净资产中一次性提取安置富余职工补偿费，具体会计处理，借：所有者权益类科目贷；专项应付款（职工安置费）。　　
2、职工供养的直系亲属的医疗费、定期救济金、抚恤对象的抚恤金，按民政、劳动部门的有关标准，从净资产中一次性提留给企业，在改制后企业“专项应付款”科目反映。　　
3、关于改制企业富余职工安置费的财务会计处理问题。　　
（1）改制企业有净资产的，其提取的职工安置费，在“专项应付款（职工安置费）”科目中进行核算，借记所有者权益类科目，贷记“专项应付款（职工安置费）”科目。企业对“离岗退养”和“协保”两种分流对象的职工安置费上交社保机构时，借记“专项应付款（职工安置费）”科目，贷记“银行存款”科目；支付给“自谋职业”职工安置费时，借记“专项应付款（职工安置费）”科目，贷记“现金”科目。　　
（2）改制企业净资产不足提取职工安置费的，其不足提取的部分由行业控股公司或主管部门在行业内国有资本退出变现收入中予以解决。对在净资产中抵扣的职工安置费部分帐户处理与上述第1点相同。　　
（3）改制企业净资产为负数，按规定计算的职工安置费由行业控股公司或主管部门在行业内的国有资本退出变现收入中予以解决。企业对上级部门解决的职工安置费不作帐户处理，由上级部门直接与社保机构或职工进行结算。　　改制企业可用旧帐，只是发生了股本变更事宜，按净资产折股方案转入股本和资本公积。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
要分种类，厨房刀具可以寄，管制刀具不可以。以下为具体划分：
全程经陆路运输的国内件禁止收寄物品：
（1）贵重物品：金砖、银条、现金、铂金等。
（2）可议付的物品：信用卡、电话卡、车票、支票、非现金票证、空白的旅行票证等。
（3）古董和工艺品：如明代的瓷器、精致的玻璃制品等。
（4）医学样品：诊断样品、血样、尿样、人体组织等。
（5）易燃易爆、腐蚀性、毒性、强酸碱性和放射性的各种危险品。如：火柴、雷管、火药、爆竹、汽油、柴油、煤油、酒精（液体和固体）、硫酸、盐酸、硝酸、有机溶剂、农药以及其它列入化学工业出版社出版的“化学危险品实用手册”中的化工用品。
（6）各类烈性毒药、物和精神物品。如：砒霜、鸦片、吗啡、可卡因、、等。
（7）国家法令禁止流通或寄运的物品。如：文物、武器、弹药、仿真武器等。
（8）含有反动、淫秽或有伤风化内容的报刊书籍、、宣传品、音像制品、激光视盘（CD、DD、D）、计算机磁盘及光盘等。
（9）妨碍公共的。如尸骨（包括已焚的尸骨）、未经硝制的兽皮、未经药制的兽骨等。
（10）动物、植物以及它们的标本。
（11）难以辨认的白色粉末。
（12）液体类：海鲜、含酒精的饮料（啤酒、白酒等）、水剂等。
（13）易碎品：玻璃制品可寄的刀具：不可寄刀具：

[律师回复] 你好，对于生产计划管制的回答如下。
生产计划管理，一般是指企业对生产活动的计划、组织和控制工作。狭义的生产计划管理是指以产品的基本生产过程为对象所进行的管理，包括生产过程组织、生产能力核定、生产计划与生产作业计划的制定执行以及生产调度工作。广义的生产计划管理则有了新的发展，指以企业的生产系统为对象，包括所有与产品的制造密切有关的各方面工作的管理，也就是从原材料设备、人力、资金等的输入开始，经过生产转换系统，直到产品输出为止的一系列管理工作。

[律师回复] 管制的期限如何计算根据《中华人民共和国刑法》将管制规定为主刑的一种，由人民法院判决，公安机关执行。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。管制刑期的上限虽然比拘役长，但由于管制只是限制人身自由，而拘役是剥夺人身自由。从性质上讲，管制仍轻于拘役。
　　管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日，之所以规定羁押1日折抵刑期2日，是因为判决执行以前先行羁押的属于剥夺自由，而管制只是限制自由。另外，对于经过批准离开所居住的市、县外出的罪犯，被许可外出的期间，应计入执行期，但超过许可的时间不计入执行期；对于未被批准而擅自离开所在地域的罪犯，其外出期间，不得计入执行期。扣除的执行期，由县级公安机关在其法律文书上注明，并加盖公章，通知本人，同时书面通知同级人民检察院和原审判或批准机关。

[律师回复] 督促单位自查自改。各镇、各有关部门部门要组织召开辖区社会单位消防安全责任人和管理人会议，迅速部署单位开展隐患自查自改工作，及时消除火灾隐患，并将自查自改情况上报消防大队。以上是关于学校管制刀具排查计划的解答。

[律师回复] 管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动，会发很少的所谓的工资。管制期3个月-2年之间，拘役在1个月-6个月，虽然管制时间较拘役长，但是拘役是彻底限制人身自由的刑罚。

[律师回复] 刑法
第三十八条　【管制的期限与执行机关】管制的期限，为三个月以上二年以下。
第四十二条　【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第六十九条　【判决宣告前一人犯数罪的并罚】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年

[律师回复] 对于管制可以管制多长时间这个问题，解答如下, 管制作为一种限制人身自由的刑罚，其期限为3个月以上2年以下；数罪并罚时最高不能超过3年。
刑法规定，对于被判处管制的犯罪分子，管制期满，执行机关应向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。
这样规定有利于防止无限制地延长管制，损害被解除管制人的合法权益，也有利于及时宣传法制，教育群众，保证法律的正确实施。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
1、双节棍不算管制器具的。因为目前国家没有将双节棍列入管制器具目录的，最新的中华人民共和国管制器具管理条例征求意见稿中也没有列入。
2、法律依据：《公安部对部分刀具实行管制的暂行规定》中规定的管制器具只是针对刀类，没有对棍类进行规定的。（因为涉及敏感词，无法把详细规定展示在这里）
3、参考规定：《中华人民共和国管制器具管理条例》（征求意见稿）管制器具品名表限制生产类管制器具：指弓弩、电击器；（手枪式、电棒式、手套式等）、射网器。限制持有类管制器具：指窃听器、针孔摄像机、强光灯；（致人暂时失明）、催泪自卫器；（亦称“防狼器”）等。限制携带类管制器具：是指各类刀具等。注：
（
1）限制生产类的管理器具经批准是可以生产的，与绝对禁止生产的管制器具，如电击手套、闪电防卫器等，概念难以区分。；
（
2）未列入管制器具，枪支管理法对此已有明确规定，但对射钉枪是否列为管制器具应当研究。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。判管制的对象：1．罪行性质轻、危害小。我国刑法分则规定可以适用管制的犯罪主要集中在妨害社会管理秩序罪和妨害婚姻家庭罪中，这些犯罪的共同特点是罪行性质不十分严重，社会危害性较小。2．人身危险性较小。管制并不剥夺犯罪人的人身自由，而是在一定程度上限制其人身自由，所以，适用管制刑的犯罪分子必须是人身危险性较小者，如果犯罪的人身危险性非常大，管制将难以达到预防犯罪的目的。

[律师回复] 刀具管理制度 刀具管理要从两个方面入手，第
一，流失控制，这是任何公司都绝对不能允许的，一经发现必须严肃处理，开除严重者移交公安机关处理。第
二，刀具正常消耗的控制，刀具消耗的控制公司可以制定相应的奖惩措施，鼓励操作工通过提高自身的技术水平来降低刀具的消耗，公司拿出一部分资金作为成绩突出者的奖励，下面就刀具的管理制定一系列的措施：
一：人员配备
1：设刀具管理员一名，（可由库管兼职）主要负责每天与领班核对领用和退回刀具的数量，（数量核对要按照“尖”来计算）。 以及对操作工用刀统计表核对，核对无误后交给公司会计记录存档，作为月底奖惩的依据。
2：领班两名，主要负责刀具每天的领用和退回并负责每个工人的用刀分发及统计表的填写，统计表与刀具当天一并交还给道具管理员。
二：刀具的领用、使用和退回
1：领用刀具由领班上班前按照调度的排产单和上一班刀具使用的情况到刀具管理员处领取当班所需刀具及统计表，根据需要将刀具分发给当班操作工并登记在统计表上。
2：使用1）：领用刀具，操作工上班前根据调度排产和上一班的刀具使用情况在领班处领取当班使用的刀具，并在刀具使用统计表上如实登记。 2）：交接刀具，操作工上班前先和上一班操作工交接设备上正在使用的刀具，如能继续使用转接过来，登记在统计表上，刀具使用费用的计算是谁先使用的新尖算谁的费用，用上一班剩下的旧尖不记刀具费用。
3：退回 1）：交接，操作工下班前与下一班操作工交接设备上正在使用的刀具，如能继续使用转接到下一班。 2）：退刀，将本班使用的刀具及没有使用的刀具退还给领班并让领班如实登记在统计表上。 3）：领班将本班的刀具收回合适操作工的使用情况并填写统计表后到刀具管理员处退刀，并将统计表一同交还。
三：奖惩 按照不同的刀具加工制定处相应的刀具使用费用（这只是一个参数），每个月操作工的用刀数量以合计金额显示，按照一个月为一个统计周期，用操作工一个月的刀具费用处以他当月的工时，就会得出一个比值，按照这个比值做出相应的奖惩，前三名给予相应的奖励，最后一名给予惩罚，前期奖励一定要远远大于惩罚。这个消耗工时比经过几个月的统计会得出一个相对稳定且准确的数据，以后可以根据这个数据在重新制定奖惩，刀具消耗也会步入正常水平。

[律师回复] 我校要与碧痕派出所密切配合，采取有力措施集中开展收缴工
作。逐学生进行检查，对学生教室和寝室进行全面清查。并以此为契
机，帮助学校建立健全各项安全管理制度，加强学校安全保卫力量，
全面提升学校安全管理水平，保证学校治安秩序稳定和教育、生活、
工作正常运行。

[律师回复] 拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘役，刑期从人民法院的判决之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。
《刑法》第三十八条 管制的期限，为三个月以上二年以下。