不发工资怎么办

如用人单位拖延支付工资待遇，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。