交通事故财产损失赔偿项目是什么

[律师回复] 交强险财产损失包括：交强险是用来赔交通事故中除了本车及被保险人损失之外的受害人的财产损失和人身伤亡，交强险是有限额的，分有责限额和无责限额。
　　被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
死亡伤残赔偿限额为110000元。
医疗费用赔偿限额为10000元。
财产损失赔偿限额为2000元。
被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。

[律师回复]
1.死亡伤残赔偿限额为110000元。
2.医疗费用赔偿限额为10000元。
3.财产损失赔偿限额为2000元。
4.被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。

[律师回复] 交强险赔偿项目范围财产损失、医疗费、死亡伤残，限额分别是有责2000、10000、110000、无责100、1000、11000

[律师回复] 死亡伤残赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

[律师回复] 被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
死亡伤残赔偿限额为110000元。
医疗费用赔偿限额为10000元。
财产损失赔偿限额为2000元。
被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。

[律师回复] 属于工伤，享受工伤待遇。按照工伤保险条例的规定，结合湖南省实施工伤保险条例的办法，工伤九级伤残，可以获得的工伤待遇是：
1、一次性伤残补助金，9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，8个月的本人工资（在解除劳动关系时获得）；
3、一次性伤残就业补助金，8个月的本人工资（在解除劳动关系时获得）；
4、护理费；
5、住院伙食补助费；
6、鉴定费；
7、停工治疗期内的工资福利待遇，在工伤治疗期内，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。需要维权，可以联系我；满意请采纳，并请给予评价。

[律师回复] 农业政策补贴申请按照分类，不同的政策覆盖范围不同，申请流程不同，对口部门不同，按照政策要求、特点、标准，按照相应的流程申请政策。农业类给政府要钱，总体分为三个方面：
1、优惠政策类。
2、专项扶持类政策。
3、补贴类。对于合作社来说，详细的补贴项目分为：
一、政策分类
1.优惠政策类，是合作社普遍可以享受的，在工商局注册后，合作社对自己项目建设完成，可以找相关的政策发布部门申请。
2.补贴类，基本都是先建后补类，在项目建设前需要得到当地政府部门的认可，得到当地的政府支持，做好项目报备，然后再申请补贴，等项目验收通过，才能拿到补贴。
3.专项扶持类，是国家对某些农业项目或者合作社进行重点扶持，资金额度较大，多要求带动性强、可行性好，社会效益好，能引导当地产业发展，对当地的自然环境及生态环境无害，获取此类项目申报材料是重点。

[律师回复] 交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。《中华人民共和国道路交通安全法》第五十三条：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿。机动车所有人或者管理人未参加机动车交通事故责任强制保险的，由机动车所有人或者管理人承担相当于机动车交通事故责任强制保险责任限额部分的赔偿责任。

[律师回复] 根据《民法通则》第117条的规定：损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。财产受到损害，恢复原状为 第一位的救济，恢复原状不能的，可以采用赔偿损失作为 第二位的救济。根据上述规定，交通事故的受害人，除因遭受人身伤害可获得必要的赔偿外，还可因其直接的财产损失而要求赔偿。直接财产损失的赔偿应当以受损坏的财产的实际价值为限。包括因交通事故损坏的车辆，物品，设施等，应当修复而不能修复的，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的。《人身损害赔偿司法解释》 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十三条院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 当年发生的应收账款；计划对应收账款进行重组；与关联方发生的应收款项；其他已逾期但无确凿证据表明不能收回的应收账款。在这其中，与关联方发生的应收款项并不意味着企业对于关联方之间发生的应收账款不计提坏账准备。企业与关联方之间发生的应收款项与其他应收款项一样，也应当在期末时分析其可收回性，并预计可能发生的坏账损失。企业与关联方之间发生的应收款项一般不能全额计提坏账准备。

[律师回复] 对于9级工伤伤残赔偿项目包括精神损失费吗这个问题，解答如下, 不包括精神损失费。　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资九个月。解除或者终止劳动合同时由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区规定执行。计算伤残补助金的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，所在单位没有参加工伤保险的，所有费用有单位承担。　　工伤职工工伤保险待遇没有精神损失费。

[律师回复] 员工因为工作失误，造成用人单位直接经济损失，损失额度较大的，属于《劳动合同法》第三十九条（三）项“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”情形，用人单位据此解除合同，没有经济补偿。

[律师回复] 你好，发包方有责任的。

[律师回复] 您好！事件现在处理到什么情况？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：
1、依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。残疾者的误工费与残疾赔偿金不得重复计算。以残疾者定残之月为界，之前由侵害人赔偿误工费，之后由侵害人赔偿残疾赔偿金。
2、营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。

[律师回复] 交强险的赔付范围是：
1.凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。
2.当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。
3.当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔偿1000元，三方死亡伤残最高赔偿11000元。
4.医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。
5.死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。
交强险是国家的法定保险，是由各商业保险公司代为销售和管理。
你说的情况交强险不能赔，但你可以向肇事车提出索赔。
如果找不到车主，保险公司也不会给你赔的，所以必须要找到车主。如果你与肇事车主签定了机动车交通事故快速处理协议书也可以，填写时要留对方的联系方式。

[律师回复] 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150的工资报酬。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150的工资。

[律师回复] 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
2、因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失等。

[律师回复] 交通事故赔偿一般有医疗费，住院伙食补助费，交通费，护理费，误工费，营养费，伤残赔偿金等。

[律师回复] 1、经济林林木：果树赔偿以姚家村村民代表大会形成的赔偿意见为准则。其中，果实单价按照前三年市场平均价格计量，果树产值按3倍赔偿；果树产量依据成长年限、栽植密度、管理水平等综合评定；培育费系定植后的幼果树；果苗赔偿按市场价计量。限定品种以外的果树以市场平均产量、价格为准。　　
2、征用、占用林地伐除的林木，归林权所有者；不伐除林木，改变权属的，除按照前款限定的准则赔偿外，另按照林木产材量作价赔偿。　　用材林地、经济林地按照每亩4200元赔偿。