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单位怎么办理退休

更新时间: 2019-01-14 17:03:26
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从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。

2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。

3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。


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单位办理退休手续流程是什么?
单位为员工办理退休手续流程是:单位的工作人携带员工签字的养老保险手册到当地的社保中心打印单据;再到劳动保障部办理退休的手续;最后将审批表和人员的档案交到社保中心等待审理。
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单位不给劳动合同怎么办理退休?
劳动者与用人单位建立劳动关系没有签订劳动合同,如果保持超过一年就视为双方签订了无固定期限劳动合同,这种情形下,如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位理应为劳动者办理退休手续,拒不办理的劳动者可以去劳动部门申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼,维护劳动者合法权益,要求用人单位按照相关法律法规办理退休手续。
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劳动纠纷
你好,请问律师,我是事业单位退休工人,我单位退休人有200多人,还有55人无并入轨,我们要求公榜领导一直无公榜,说无时间。请问用那个办法行动?
[律师回复] 事业单位当年退休工人是能够享受本年度第十三月薪水的。
一、根据人事部财政部关于印发《公务员薪水规则改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金规则,即“对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金准则为本人当年12月份的基本薪水。年度考核为基本称职、不称职(决裂格)的人员,不发放年终一次性奖金。”都退休了,也不参加考核,无考核结果,自然不会有第13个月薪水,这是政策限定。
二、以上说的是公务员,按照《事业单位工作人员收入分配规则改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年薪水套改后,就无了第13个月薪水这一说(2006年前事业单位人员和公务员相同都有),但在执行经过中,很多地方还在发,所以大多数地方的工作人员这多少年一直在领第13个月薪水(你提问的地区就在发)。在解决退休手续经过中,如果无及时解决退休手续或者说在2013年1月份发薪水时(解决退休手续需要本人所在单位所在单位的主管单位组织人事部门编制部门组织人事部门财政部门主管单位所在单位,这样转一圈才能完成,如果薪水是由财政部门统一发放,那么能够省去后两步),最终的薪水发放部门无接到变换薪水的通知,那薪水发放部门不知道此人已退休,就按任职人员对待,再发一次第13个月薪水。如果在2013年1月发薪水之前,已经领了退休薪水,那么以上的话,就是政策解释了。
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单位解散退休人员怎么办?
单位解散对退休的员工没有任何的影响,员工可以正常领取退休金,劳动者退休之后,和单位之间不再存在劳动关系,单位解散也不需要补偿退休的员工,但是需要对在职员工进行补偿,要给一定的经济补偿金。
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单位解散退休人员怎样办?
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档案被原单位取消,原单位解体,原单位能退休吗?
[律师回复] 您好,根据您叙述的情况,您可以向原单位所在市或者县(市)劳动保障部门申请办理补办认定手续。以及《哈尔滨市企业职工档案丢失损毁补办认定办法》第八条企业职工档案丢失、损毁,申请办理补办认定手续应当提供的证件、证明材料:   (一)职工户口及身份证、本人填写的履历表;   (二)补办认定招收、分配、安置材料的,提供能够证明招收、分配、安置时间的相关原始证明材料;无相关原始证明材料的,提供知情人座谈会会议纪要,2名以上知情人证明,以及社会保险缴费单据,养老保险手册;   (三)补办认定知识青年上山下乡登记材料的,提供原户籍迁出地或者迁入地公安派出所加盖户籍章的迁出或者迁入底案复印件,下乡所在农场或者乡(镇)人民政府出具的证明;   (四)补办认定学历材料的,提供毕业证或者毕业学校出具的证明和学校档案机构盖章的毕业成绩单复印件;   (五)补办认定岗位技能(职称)材料的,提供核发岗位技能(职称)证书的部门、单位出具的证明;   (六)补办认定档案工资材料的,提供单位原始工资支付凭证或者职工工资发放名册;   (七)补办认定调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系转移材料的,提供调出、调入单位出具的证明,以
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