律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!公司宣布因新冠疫情停工,复工日期不定。员工可以申请N1赔偿吗?

10w+浏览 匿名 2020-02-24 安徽芜湖
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    经济性裁员的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《劳动合同法》
    第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    5 2020-11-20 12:39:01
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工厂宣布破产工人工资怎么结
会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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企业宣布破产工人工资怎么办
公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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绵阳开设赌场罪宣判了吗
[律师回复] 解析:
关于绵阳地区的房产卡作为开设赌场的工具,其对应的惩罚措施需要依据案件的具体情况进行评估和判决。
然而,一般而言,这类行为往往以“开设赌场罪”论处。若涉及到使用赌博机开设赌场的犯罪活动,且达到相关标准则将被判定为开设赌场罪。此外,倘若明知他人正在利用赌博机开设赌场,却依然为其提供维护及技术支援服务,即使未涉足赌博活动本身,亦构成犯罪。具体情况如下所示:
1.设置赌博机的数量达到或超过10台;
2.不限于赌博机的数量设定,但需注意您在其中是否容纳未成年参与者,即赌博人群包含未成年人;
3.赌博机的设置地点具备明显的特征,例如位于中小学校周围,且数量达到或超过2台;
4.通过开设赌场获取的非法收益累积金额达到或超过5000元人民币;
5.赌资总额累积达到或超过5万元人民币;
6.参与赌博的人数累积达到或超过20人;
7.在过去曾因设置赌博机而受到行政处罚,并且在两年之内再次设置赌博机的数量达到或超过5台;
8.在过去曾因赌博或开设赌场犯罪而受到刑事处罚,并且在五年内再次设置赌博机的数量达到或超过5台。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于开设赌场的行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处罚金的严厉惩罚;若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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老板宣布破产员工工资如何办
私人企业倒闭发生后,也就同员工解除了劳动关系,除了向员工支付工资外,还需要按照员工的工作年限支付一定的经济补偿金。通常上,私人企业没有能力支付这部分费用。这时候员工可以向法院提出诉讼,要求冻结私人企业老板资产,用于偿还拖欠工资。
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公司宣布破产怎么赔偿员工
根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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关押几日可以取保候审
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,申请取保候审并非必须以拘役的天数为前提条件。只要其符合相关法律法规所规定的各项法定事由,即可提出取保候审的请求。
值得注意的是,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下各类情形的犯罪嫌疑人和被告人均可实施取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危害性的;
最后,如果羁押期限已届满,但案件尚未办理完毕,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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偷钱盗窃罪宣判多久出结果
[律师回复] 解析:
在盗窃罪案件中,若事实清晰明确,证据扎实可靠,那么此类案件通常会在五到六个月内完成所有审理流程。
其次,如果诉讼参与方同意适用简易程序进行审理,人民法院应当自收到申请之日起二十日内予以审结;对于可能被判处超过三年有期徒刑的罪犯,审理期限可延长至一个半月不等。一般情况下,刑事案件往往要经历三个重要阶段,分别是侦查阶段(由公安机关负责)审查起诉阶段(由人民检察院主导)以及审判阶段(由人民法院裁决)。在侦查阶段,对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限不得超过两个月。对于案情复杂且期限届满仍无法终结的案件,可以向上一级人民检察院提出申请并获得批准,将侦查羁押期限延长一个月。在审查起诉阶段,人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月之内做出决定,对于重大、复杂的案件,可以延长半个月。而在审判阶段,人民法院审理公诉案件时,应当在收到案件后二个月内宣判,最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;如因特殊情况需进一步延长的,则应上报最高人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
故意伤害罪最晚多久宣判
[律师回复] 解析:
通常情况下,针对案件的审查与审理在原告提交诉讼申请之后的两个月内会做出最终判决,最晚不得超过三个月。
然而,若涉及到可能会被判处死刑或具备附带民事诉讼条件的案件,以及具有相关法律规定的情况,那么人民法院在受理此类公诉案件之后,应在两个月之内进行审判并做出判决,最晚也不能超过三个月。对于那些可能会被判处死刑或具备附带民事诉讼条件的案件,以及具有相关规定情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以将审判期限延长三个月;如果由于特殊情况而需要进一步延长审判期限的,则需向最高人民法院提出申请并获得批准。当人民法院对案件的管辖权发生变更时,自新的人民法院接手案件之日起,才开始计算审理期限。
此外,如果人民检察院对案件进行了补充侦查,并且补充侦查工作完成后将案件移交给了人民法院,那么人民法院将会重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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