热门问答·劳动纠纷
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如果办理停薪留职，还有产假吗?
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2024停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
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停薪留职的条件
停薪留职的必要条件包括：职工因工伤或职业病需暂停工作治疗时，可申请停薪留职；期满后伤势严重或复杂可延长，但不超过12个月；停薪留职期间享受工伤医疗待遇；重伤导致生活不能自理的，用人单位需承担照顾费用；国企正式员工经管理层批准可申请停薪留职，期限不超过两年。
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停薪留职的坏处
具体好处是：一、工与本单位还是处于劳动关系，公司就会履行相应的权利和义务；二、员工仍然可以享受社保费用的报销；三、员工因工作发生意外，公司会承担相应的责任。
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劳动纠纷
你好我收到了起诉信息不知道假的还是真的
[律师回复] 1.查看信息来源， 若是短信，12368发的较为可靠，法院有时也会用1068、1069开头号码发，但需进一步核实.若为电话通知，一般法院会用座机，接到自称法院电话要问清具体名称等信息.若以邮政快递送达诉讼文书，查看信封是否为法院专用，里面材料是否有法院公章等.2.核对信息内容，真实起诉信息会站在中立角度说明案件情况，无偏向性、恐吓性言语.内容应包含法院名称及所在地、原告名称、起诉案由、案号、法院承办人电话、领取传票和起诉状的具体方式等详细信息，若信息模糊、空泛或有大量错别字及语病，可能是假的.3.检查短信细节，短信结尾带“退订回T”等字样的一般是假的.抬头若为【xx法院】【人民法院送达平台】等较可靠，若是【xx法务】【xx网贷】等则可能是假的.4.进行查询核实，拨打12368法院系统公益服务电话，向法院工作人员核实是否有针对自己的起诉案件.登录中国裁判文书网，输入姓名身份证号查询是否有相关案件信息.关注公众号“人民法院在线服务”，认证后查看是否有起诉消息.
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休病假太多被停薪留职合理吗
我国法律保障劳动者病假休息权，但若员工长期病假后无法恢复工作能力，无论原岗位还是调整岗位都无法胜任，雇主有权在医疗期结束后解除劳动合同。这并非随意侵犯权益，而是符合法律规定的行为。
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停薪留职如果被辞退如何补偿
停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷您好，请问我今年7月以后就可以享受15天年假，就是6月底，我就工作满20年了，那么我今年年休假怎么计算，一共多少天呢
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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律师您好，向您咨询一下遗产分配的事情，哥哥于z24年8月去世，沒有配偶子女，父母早世，姐姐6年前去世，留有俩个儿子，妹妹健在，有俩个女儿，哥哥去世前来妹妹家居住了8个月，哥哥因疾病不能自理，由妹妹照顾生活起居，包括前期康复理疗，后期住院一直到死亡安葬都是妹妹达理，也包括这期间的一切经济开销都是由妹妹一人承担，请问哥哥的遗产应该怎么分配，谢谢！
[律师回复] 妹妹继承哥哥的全部遗产！第一顺位当事人不在，妹妹当之无愧的第二顺位继承人！
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你好我想问问我去年2023年5.25号流产然后当时年纪较小男方给予了6000元补偿，后续到今年后续中药费用杂七杂八累计节假日转账在6万 ～7万 2023年5.25到2024年11.20日，男方诉求要回转账金额的百分之八十，流产当时本人没有工作
[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额
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