何律师，你好，信用卡有几年了，近两年意识到每月分期的还款额越来越大了，一直去想办法还，现在实在还不起了，而每月还款期即将来临，又不想逾期。因为欠的始终要还，想着能向银行说明情况，申请余下所有欠款整合重新分期吗？如果提出申请，又被拒绝，却真的还不起（最低还款额），我会面临什么情况？

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 您好，购买学位证的行为是违法的，建议您谨慎处理，

[律师回复] 抚养费标准，按照法律规定是不超过月工资的30%，两个小孩的话不超过50%。

[律师回复] 您好，建议保留证据到劳动仲裁委

[律师回复] 续签劳动合同，公司变更劳动合同内容，比如更新岗位名称，并且重新定义岗位名称，并且针对更新岗位增加工作任务，增加劳动报酬获得条件，其中包括调整薪资结构，并且未说明薪资结构比例，属于降低合同条件吗？

[律师回复] 在江苏省范围内，抚养费的具体金额将基于子女的实际需求、父母双方的承受能力以及当前区域内的实际生活水准来进行合理制定。一般而言，拥有稳定工作的父母，他们每月的总收入将会作为计算抚养费的基础，支付金额通常占月总收入的20%至30%之间。当面临支付两个及以上子女抚养费用时，所占比例可以适度提升，然而，一般情况下，最高比例不应超过月总收入的50%。对于那些没有固定工作的父母而言，抚养费的具体金额将以该年份的总收入或者相关行业的平均收入为参考标准，按照上述比例进行相应调整。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 计算工作 11 天的工资需要先确定日工资，一般月计薪天数为 21.75 天。所以日工资 = 月工资÷月计薪天数，即 2000÷21.75≈91.95 元。

[律师回复] 开发商如果可以卖给别人就可以卖给你。

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 好的回电和您沟通注意接听

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，这种情况是会构成非法吸收，看涉案金额

[律师回复] 您好，是被卡号被封了吗

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以的啊

[律师回复] 搜集证据申请工伤认定

[律师回复] 你好，有什么问题请说

[律师回复] 您好，您现在手里有对方那些信息？

[律师回复] 一般的审理程序中，法院将会判处承担赡养责任的一方面对其应尽的支付义务负起法律责任。若任由那一方无视法院判决，他们有可能遭受罚款、拘留等法律制裁。由于抚育未成年的子女是每位父母依据法律所必须承担的责任和义务，不得以任何理由予以推卸。为人父母，双方均有权利并责任负责照顾和培养自己的孩子。若是拒绝支付必要的赡养费用，将对未成年子女的生活质量和正常成长产生不良影响。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？