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待岗一年后辞退赔偿金是按待岗前工资算还是待岗工资算

4.6w浏览 匿名 2020-03-03 天津
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
      待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。  
    【法律依据】
    《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    全文
    7 2020-11-20 14:38:01
  • 张艳律师
    张艳律师
    一般是按照辞退前12个月的平均工资算
    全文
    2 2020-03-04
  • 韩建成律师
    韩建成律师
    评分 5.0 服务9820万人
    咨询我
    按照待岗工资算
    全文
    9 2020-03-04
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