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由于肺炎疫情,我单位一直延迟复工,现在在家里等通知,期间月工资是照发同上班一样,但是等复工后我单位(城市管理)强行要求利用以后的星期六,星期天补班,请问这合理合法吗?你好,据我所知疫情期间不去上班,是给发最低月保障工资的,我是否可以不要正常上班的月工资,只要最低月保障工资,这样的话我就可以不用补班了吧?谢谢。

3.2w浏览 匿名 2020-03-07 山东青岛
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