你好,根据你的描述,如下分析
1,在职工退休手续办理的过程中,分为用人单位申请,职工签字同意和社保部门审批三个环节。涉及到的法律关系也比较复杂,如劳动关系的处理,退休手续的审批,社保基金的支付等。关于职工退休手续的延期办理,应当由哪方承担,又应当承担什么责任,需要根据延期的原因具体分析
2,职工退休后达到领取养老金条件的,由企业为职工向当地的社保经办机构进行申请,然后由社保经办机构根据职工退休前从事的岗位,工种,缴费年限来审核其是否符合退休条件,符合退休条件的,社保经办机构予以办理。不符合条件的,社保经办机构不予办理退休手续。退休手续办理后,由养老保险基金按月向职工支付养老金。因此,可以看出我国职工退休实行的是审批机制,
3,因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请,用人单位不为职工申办退休手续,职工个人无法自行办理手续。因此,企业应当根据当地社保经办机构的要求,及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续而导致职工无法及时领取养老金的,企业应当承担赔偿责任。