春节回家遇上疫情，公司次通知我回来上班，主管要求带上身份证扫二维码，我按要求报了到，在来的时候有点疲劳，我误认为感冒，公司要求到医院确诊，通过医院确诊并无感冒，公司要求等候通知上班，在家等了多少天都没等到通知，如果公司栽了我，我应该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。