律图审稿专业委员会3轮严审

公司在试用期间本人上班时间8天辞退公司按百分之五十结算工资合法吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-03-09 浙江金华
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、试用期辞职需要提前几天
    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
    二、试用期辞职有工资吗
    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
    全文
    8 2020-03-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3371位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司在试用期间本人上班时间8天辞退 公司
一键咨询
  • 170****3048用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    173****2535用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    150****2543用户2分钟前提交了咨询
    134****5160用户1分钟前提交了咨询
    131****6518用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    146****5420用户1分钟前提交了咨询
    153****7354用户2分钟前提交了咨询
  • 宁波用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    174****6118用户1分钟前提交了咨询
    134****4128用户2分钟前提交了咨询
    177****6525用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    173****1065用户4分钟前提交了咨询
    147****6403用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    163****8285用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    161****4825用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    135****8334用户1分钟前提交了咨询
    145****1263用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    134****3243用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    172****5210用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    155****7308用户4分钟前提交了咨询
    141****7502用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    168****8674用户4分钟前提交了咨询
    175****7871用户3分钟前提交了咨询
    172****3381用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    146****4288用户1分钟前提交了咨询
    138****2140用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    163****5807用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    177****4762用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    154****2018用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    171****4115用户1分钟前提交了咨询
    152****1426用户4分钟前提交了咨询
    136****8436用户3分钟前提交了咨询
    150****0367用户3分钟前提交了咨询
    174****3740用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    156****6648用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    162****2676用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    144****6772用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    170****4136用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    172****1255用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    160****5380用户3分钟前提交了咨询
    170****2477用户4分钟前提交了咨询
    141****1182用户2分钟前提交了咨询
    164****1507用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    150****8768用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    173****7211用户2分钟前提交了咨询
    142****3335用户2分钟前提交了咨询
    155****0476用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    156****6423用户3分钟前提交了咨询
    172****1341用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    155****4375用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    141****5558用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****8421用户4分钟前已获取解答
苏州188****2056用户2分钟前已获取解答
扬州134****7718用户4分钟前已获取解答
公司下班时间开会算加班吗?
公司在劳动者下班时间要求开会,如果时间超过了半个小时就算是加班,因为该时间不是劳动者法定工作时间。同时公司也不能用奖金来代替加班费,因为这是劳动者工资构成的两个不同组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
下班时间公司要培训算不算加班?
下班时间公司要培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
下班时间公司要培训是否算加班?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于下班时间公司要培训是否算加班?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
下班时间公司要培训算不算加班?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于下班时间公司要培训算不算加班?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4930 位律师在线,高效解决问题
下班时间公司要培训是否算加班?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于下班时间公司要培训是否算加班?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应