在什么情况下辞职可以获得企业的赔偿？

你好，劳动者单方解除劳动合同经济补偿金 （劳动合同法 第三十八条）
用人单位有以下过错情形之一，导致劳动者行使单方即时解除权而解除劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（8）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（9）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（10）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

您好，请问大致情况是怎样的，具体情况我们稍后电话联系

你好，具体视情况而定，你可以详细说一下你的情况，我们可以为你提供专业的法律服务。

在企业单方解除劳动合同的情况下是可以主张经济补偿或赔偿的

你这个我们可以帮助到您的，实际可以联系我们的额