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你好,疫情期间从2月2日起在家办公至2月23日,2月24日起复工,公司未提前告知2月工资发放明细,今天突然告知2月工资按照之前工资的60

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-03-10 安徽宿州
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律师解答 共1条
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    1、有无签订书面劳动合同
    2、合同中有无关于”调岗“的约定
    3、调岗属于变更劳动合同,通常来讲须与你方协商一致并订立书面协议,如你方不同意,可拒绝调岗。
    4、如不存在《劳动合同法》第四十条规定的公司法定调岗情形,即”医疗期满不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化,致使劳动合不能履行“的,则公司调岗及解除劳动合同违法,你方可以提起劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及未结工资等其他费用。
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    7 2020-03-10
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[律师回复] 解析:
拘留,即对特定人员实施扣押、拘禁等强制性措施。拘留有其具体的期限规定,并不存在长达两年之久的情况,拘留期最长者为刑事拘留,法律明确规定其最高期限为37天。针对流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人,在向检察机关提请批准逮捕时,可将时间延长至30日。
然而,此项延长仅限于提请期间。检察院则须在法定期限内(7日内)做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。若在拘留期限结束后未能由法院作出死刑判决,则需依法作出无罪判决,并释放相关当事人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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