因为疫情原因，公司二月没有安排出勤，导致15天欠工时120小时，二月工资按基本工资发放的，让我们以后用加班的工资抵因为疫情导致的没安排我们出勤的时间！这样做合理吗？

你好，请问是休什么假呢如果是带薪年假的话是要正常支付工资的，根据相关规定，企业因受疫情影响导致停工停产但未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。停工停产超过一个工资支付周期（最长三十日）的，可以根据职工在任何场所（包括职工家里或办公场地）提供的劳动内容及工作量，按照双方协商一致的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期（最长三十日）的，且企业没有安排职工工作的，应当按照不低于最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。希望能帮到你。