律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法最新版本的调岗调薪的条例

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-03-13 江苏扬州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    通过新旧条文的对比可以看出,国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励,即从2017年1月1日起,公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定,其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》,正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。因此,对于这些地区,只有在其《人口与计划生育条例》出台之后,当地的晚婚假才会正式取消。对于大部分职工比较关心的“2017年1月1日之前领证但未休晚婚假的职工,还能否享受晚婚假”的问题,需要看各地新规的具体规定。原则上,根据法不溯及既往的原则,在2017年1月1日之前已领证但尚在单位规定的婚假有效期内的,应当按照原规定享受晚婚假。若在2017年1月1日之后,当地新条例出台之前领证结婚的,也应当依据现行的条例执行晚婚假。以北京地区为例,截止目前,北京地区尚未出台新政,因此,目前已领结婚证但一直未休婚假的职工,只要其婚假仍在单位规定的有效期内的,并且符合晚婚假的条件,仍按照《北京市人口与计划生育条例》第二十条的规定,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。以上就是北京市婚假规定文件相关法律知识。如果您的情况比较复杂或有其他疑问,我们会有专业的律师为您提供帮助。
    全文
    10 2020-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3256位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法最新版本的调岗调薪的条例?
一键咨询
  • 168****1021用户1分钟前提交了咨询
    133****6350用户1分钟前提交了咨询
    144****2633用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****8452用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****2170用户1分钟前提交了咨询
    145****5375用户4分钟前提交了咨询
    136****4686用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****5711用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****4105用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****6508用户4分钟前提交了咨询
    153****4737用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****1115用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****6800用户1分钟前提交了咨询
    175****7062用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****7143用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****4187用户1分钟前提交了咨询
    177****6135用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****2213用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****4574用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****5060用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****2104用户1分钟前提交了咨询
    147****5156用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****4554用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****7382用户3分钟前提交了咨询
    156****4528用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****5843用户2分钟前提交了咨询
    154****1284用户3分钟前提交了咨询
    158****6845用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****6070用户3分钟前提交了咨询
    161****6447用户3分钟前提交了咨询
    163****6608用户4分钟前提交了咨询
    132****1753用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****0135用户1分钟前提交了咨询
    155****7262用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****4726用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****8447用户1分钟前提交了咨询
    136****6166用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****1004用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****0127用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****4576用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****2274用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****2085用户4分钟前提交了咨询
    155****7830用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****4601用户1分钟前提交了咨询
    131****0640用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****4114用户4分钟前提交了咨询
    134****8877用户2分钟前提交了咨询
    178****1241用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****1153用户4分钟前提交了咨询
    152****1820用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****8420用户1分钟前已获取解答
南京152****7281用户4分钟前已获取解答
淮安188****9658用户4分钟前已获取解答
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4304 位律师在线,高效解决问题
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应