被在贴吧诽谤对方开帖骂我说我是骗子煽动不知情人的情绪进行网络暴力暴露了我个人隐私

[律师回复] 一定违法，是否构成犯罪要看情节以及有无造成严重后果。

[律师回复] 具体情况具体分析，是否有明确对象等等。

[律师回复] 若你要起诉对方侵权，需要提供相关证据证明的。

[律师回复] 进不了的，要年满18才可以的bro

[律师回复] 你好，向当地人社进行履行

[律师回复] 您好，方便电话联系啊吗

[律师回复] 您好建议您咨询社保部门进行解决

[律师回复] 1.对于手机被盗，及时报警，提供相关线索协助警方调查，争取找回手机，追究盗窃者法律责任。
2.关于将对方打成轻伤一级，可能面临刑事指控和民事赔偿。可与对方就民事赔偿部分协商，争取达成和解谅解协议，这在刑事案件量刑时可能作为从轻情节考虑；同时配合司法机关调查，如实陈述事情经过。

[律师回复] 您好，方便具体沟通下基本情况吗

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，那要看对方是不是报警申请伤检

[律师回复] 需要了解你的具体诉求

[律师回复] 具体是要看补贴政策的内容

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 您好！收集好证据找老师进行沟通。

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 法律分析：
（1）试用期内，若用人单位能证实劳动者不符合录用条件，例如无法完成岗位规定的基本任务、严重违反单位规章制度等法定情形，将劳动者辞退，这种情况下一般没有经济补偿。
（2）若用人单位违法辞退，即无正当理由随意解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。按照法律，违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。入职一个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金则为一个月工资。
（3）因用人单位原因，像经济性裁员等依法辞退劳动者，需支付经济补偿，也就是半个月工资。

提醒：
若遇到辞退纠纷，因具体案情可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 是谁发的这个事情啊？什么原因？