律图审稿专业委员会3轮严审

在单位工作四年最近疫情影响餐饮部就我一个服务员从大年初二一直干到3月多身体实在吃不消就向经理请假批准了第二天经理就为了件小事让我回去上班那事本不是我负责的言语冲突了她就挂电话了听同事说她要开除我我应该怎么办

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-03-15 牡丹江
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律师解答 共1条
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    针对你的问题答复如下:
    1,没签劳动合同,你有权要求单位支付两倍薪水;
    2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
    4,你有权要求单位补缴社会保险;
    5,你有权要求用人单位支付拖延的平时加班薪水以及节假日加班薪水;
    6,用人单位不支付的,你能够向劳动监察部门投诉,必要时,也能够直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。以上答复,如果满意,敬请采纳。
    全文
    9 2020-03-15
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此外,犯罪分子违法所得的所有财物,都必须予以追缴或者责令退赔。对于被害人的合法财产,也应该及时地予以返还。在犯下盗窃罪后,对于盗窃的违法所得以及由此产生的损失,也应该责令退赔、返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
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