公司辞退员工，应该以什么标准支付经济赔偿

你好，如公司违法解除劳动合同，需要赔偿，按照劳动法规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。

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您好，有签订劳动合同吗？是无故辞退吗？

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

辞退理由是什么 一般是一年一个月

解除劳动合同的按每满一年补偿一个月工资

是什么原因辞退员工呢？稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导。