我是某琴行的全职钢琴老师。自2019年11月4日入职，于2020.3.12提出离职，2020.4.12之前愿意积极配合公司工作，完成交接。工资构架是底薪2500+500绩效（包括出勤，执行力，工作态度，校区卫生等方面）+课时费总和50%，上班时间是周一至周五14：00—19：00我入职之后公司并未与我签订劳动合同，也未给我投五险一金。现公司以资金周转，压一个月工资防止员工突然离职为由，不开为由拖欠1月份工资近4000不发，拒绝发2月份的底薪，并且拒绝我的辞职申请，要求我等疫情结束之后，正式上班，找到新的接班老师，并确定新老师能够继续干下去完成工作交接才能离职，我提前一个月提交离职申请，并且愿意在这段时间积极配合工作。我现在手里具备的材料：钉钉上班打卡记录，我与老板在手机微信上的工资转账记录，书面离职报告已经以纸质版拍照发送至老板手机，离职申请书（带有公司的公章）。请问我公司的做法是否合理，如果我仲裁我的哪些合法权益可以得到保护，能够得到哪些赔偿，感谢平台。

[律师回复] 1.借款 1 万部分，虽没打欠条，但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实，你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款，若有证据证明，此约定因违背公序良俗而无效，你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。

[律师回复] 你好，您可以详细陈述一下您的问题和诉求。

[律师回复] 您好             ，

[律师回复] 先尝试沟通 持续关注孩子脸部的恢复情况，如果后续出现伤情加重或者孩子因为这件事有心理方面的不适，比如变得胆小、害怕去补课班等情况，可以再进一步考虑是否需要寻求心理方面的帮助等，同时也可以根据情况决定是否要继续与对方家长协商赔偿等相关事宜（比如涉及就医产生的费用等）。

[律师回复] 有没有退赃，是不是初犯

[律师回复] 你好，建议你详细说明一下问题，方便给你意见

[律师回复] 根据当时的规定，丧葬费为上一年度天津市职工月平均工资的 2 个月 。自 2021 年 9 月 1 日起执行新的计算标准，在此之前去世的不适用新标准

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 1.死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
2.丧葬费，依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算.
3.被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
4.亲属处理事故费用，包括交通费、住宿费和误工损失等，原则上人数不超过三人，按实际必需费用计算，凭据支付.
5.精神损害抚慰金，根据案件具体情况和当地司法实践确定，死者近亲属遭受精神损害，可向人民法院请求赔偿.
6.抢救费用，按实际发生金额计算，以抢救治疗期间的相关票据为凭.

[律师回复] 您好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，被骗的具体情况是怎么样的

[律师回复] 您好 这边帮你维权解决问题

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 请把具体情况陈述一下吧，相关证据

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 看你们签的合同如何约定

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好  我这边是王牌律师事务所的