你好如果有人。攻击疫情检查值班站骂值班人员。攻击值班人员。我们用手机录下来了能不能不打马赛克放到网上？不打马赛克算侵犯他人肖像权吗？

[律师回复] 解析：
对公司股票的每股价值的计算方式为：
同期内该上市公司的净资产总值除以总的股份数量；
而对于每股所能享受到的年度红利，则以(上一会计周期结束之后的税费扣除三金以及公司保留利润)再除以所有的总股数为准。
股权价值在这里的定义是，将该公司投资的股权账面余额减去已经计提过的相关资产减值准备，而股权投资的账面余额则包含了投资成本和股权投资差额这两个部分。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律法规，倘若有人利用网络平台恶意诋毁他人声誉，且经查证该等诽谤言论实际点击数已超过五千人次或被广泛传播达五百次以上者，便可视作违反刑法第二百四十六条第一款之规定，构成所谓“情节严重”的诽谤罪；
2、此类案件通常属于自诉范畴。
若情节严重，则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚；
3、诽谤罪，即故意编造虚假事实并加以传播，以达到贬低他人人格尊严、损害其名誉形象之目的，且情节严重者。
在司法实践中，若犯罪嫌疑人能主动退回赃款或将款项交由公安机关保管，那么其申请取保候审的成功率相对较高。
公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审申请之后，应于七日内做出是否批准的决定。
取保候审期限届满后，负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人，同时通知保证人解除担保责任。
然而，由于各地关于补偿标准的相关条例存在差异，具体实施过程仍需结合实际情况进行适当调整和规范化处理。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
教师在寒假与暑假期间的上班行为应被视为加班。
这是因为寒假与暑假乃是《中华人民共和国教师法》赋予教师的法定带薪假期。
若有学校在此期间安排教师进行加班值班，则理应依据相关法律法规，依法向其支付相应的加班费用。
而所谓加班费，即是指劳动者按照用人单位生产与工作的实际需求，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业
成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 解析：
（I）对于盗取公共或私人财物达到“数额较大”标准的行为，我们将以1000至3000元人民币作为起始金额。
此类犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制，同时可能面临罚金的处分。
（II）而如果行为人盗取的公共或私人财物达到了“数额巨大”的标准，那么其起始金额则是3万元至10万元人民币。
这类罪犯将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且还会受到罚金的惩罚。
（III）最后，当行为人盗取的公共或私人财物达到了“数额特别巨大”的标准时，其起始金额则是30万元至50万元人民币。
这类罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也有可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规，盗取他人财物价值二万四千元者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时还需承担罚金责任。
在这种情况下，盗取公私财物且金额达到一定程度的犯罪分子，或者是多次实施盗窃行为的犯罪分子、入室盗窃的犯罪分子、携带武器进行盗窃的犯罪分子以及扒窃的犯罪分子，都需要面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事制裁，同时还需接受罚金的处罚；
对于那些涉及数额巨大或者具有其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并且同样需要承担罚金的责任；
而对于那些涉及数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好！能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 你好，诉讼费由败诉方承担。

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 你好，可以把你的具体情况发来看看

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的，可以的话请详细沟通了解下情况！

[律师回复] 无故辞退可以主张赔偿金的

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 上班上了多久 有合同吗

[律师回复] 你好，不想学了对方不退钱，解决方式如下：
1、当事人可协商解决；
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。

[律师回复] 两年了,需要律师可以找我帮你处理下

[律师回复] 你好，是否需要咨询专业的律师呢

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请问·有什么可以·帮得到你？