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事业单位医保怎么扣的。按月还是按整年?
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医保可以按月交费吗
医保是否可以按月缴费取决于参保类型。
职工社保需按月缴费，医保自然也不例外。
而居民社保通常按年缴费，医保无需每月支付。
对于灵活就业者，可选择按月或按年缴费，医保缴费方式也随之而定。
若医保需按月缴费却漏缴，将导致社保断缴，影响医保福利。
在断缴期间，医疗费用需自理，即使补缴也无法报销。
因此，及时缴纳医保至关重要。
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下班被车撞对方全责，医药费由对方付了，还补偿了一部分误工工资，请问用工单位还要不要补误工工资？
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休病假超过多少天扣整个月奖金？
休病假超过多少天都是不可以扣整个月奖金的。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定，我国的用人单位的职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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病假整月无医生病假条是否可以？
病假整月无医生病假条是否可以是根据用人单位自行确定的，因为如果用人单位准许请病假的话，完全是可以的。但是通常状况上来说的话，如果要请病假，肯定是需要有医院出具的诊断证明。
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每个月扣的医保,多少进入医保卡
社保卡资金无清空期限，可累加支付合法医疗费用。职工医保缴费比例为个人工资8%，个人缴2%，雇主代缴6%。未满45岁员工，个人2%和雇主1.2%计入个人账户，共3.2%；45岁及以上员工，个人2%和雇主1.4%计入，共3.4%。退休员工不缴费，纳税额占月工资3.9%。
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别人锁住我的脖子我咬了他一口挣脱了我报警了，去公安局和解了回去之后他要求赔偿2200说咬的那口留疤了要激光要求赔偿医药费然后辅导员找我签了个协议赔偿他2200
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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