律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表妹,她在事业单位工作,最近单位业务比较多,单位要求周六日加班,但是不知道工资是多少,我想帮忙给问一下加班日平均工资计算方法,周六日加班怎么算呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-03-21 甘肃兰州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    12 2020-03-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
    全文
    6 2020-03-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6890位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班日平均工资计算方法,周六日加班怎么算呢?
一键咨询
  • 158****3273用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    141****1663用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    154****1714用户1分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    144****7171用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    133****7540用户3分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    170****5436用户4分钟前提交了咨询
  • 154****3073用户4分钟前提交了咨询
    131****4745用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    170****0657用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    141****6247用户4分钟前提交了咨询
    165****7275用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    165****6383用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    151****4472用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    136****1767用户4分钟前提交了咨询
    134****7541用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    141****1084用户4分钟前提交了咨询
    144****5038用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    177****2260用户4分钟前提交了咨询
    141****8564用户2分钟前提交了咨询
    150****3307用户4分钟前提交了咨询
    131****6846用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    164****5838用户4分钟前提交了咨询
    135****5518用户2分钟前提交了咨询
    150****8515用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    142****8325用户4分钟前提交了咨询
    167****2134用户1分钟前提交了咨询
    135****8742用户2分钟前提交了咨询
    153****2661用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    154****5524用户4分钟前提交了咨询
    150****1506用户1分钟前提交了咨询
    174****1015用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    144****7256用户2分钟前提交了咨询
    138****5064用户4分钟前提交了咨询
    161****0882用户2分钟前提交了咨询
    178****8423用户4分钟前提交了咨询
    145****8847用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    143****5034用户1分钟前提交了咨询
    145****5707用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    144****8586用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    162****3840用户1分钟前提交了咨询
    166****3416用户3分钟前提交了咨询
    168****8321用户3分钟前提交了咨询
    147****6806用户1分钟前提交了咨询
    146****6321用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    148****1885用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    173****1533用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    136****6835用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    164****1128用户3分钟前提交了咨询
    150****3745用户2分钟前提交了咨询
    177****6408用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****5888用户1分钟前已获取解答
南京134****4162用户3分钟前已获取解答
沭阳152****4617用户4分钟前已获取解答
周六日日加班工资如何计算
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六日加班工资如何算?
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六日加班工资怎么算?
1、按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可以了。 3、休息日加班,应付200%的工资。平时加班是150%。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
我国周六日开会算不算加班?
我国周六日开会只要占用了劳动者的休息时间就应当被认定为加班,用人单位需要向劳动者支付加班费。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5787 位律师在线,高效解决问题
周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍,《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确,周六周日正常情况下是休息日,如果用人单位因工作需要安排加班,却又不能给职工安排补休,就应该按规定付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应