律图审稿专业委员会3轮严审

我劳务清包了一处外墙保温的工程,劳务税有谁负责缴纳,谢谢

帮助5人 4.9w浏览 #房产纠纷 匿名 2020-03-23 新疆塔城
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此,虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务 派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后,所产生的费用也应当由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务,劳动者可以申请劳动仲裁。
    在劳务派遣合同中,劳动者权益受到侵害时,用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的约定也很关键,双方要根据合同约定来承担相应责任。当劳动者自身权益受到侵害,用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下,劳动者可以向上述两家单位主张权利,以最大限度地保护自己的合法权益。
    二、劳务派遣用工单位的责任
    1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社会保险部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。
    2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料,并与派遣单位签订劳务派遣协议。
    全文
    13 2020-03-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6401位律师在线平均3分钟响应99%好评
我劳务清包了一处外墙保温的工程,劳务税有谁负责缴纳,谢谢?
一键咨询
  • 阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    130****6625用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    135****0417用户2分钟前提交了咨询
    178****7844用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    176****4328用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    162****3015用户3分钟前提交了咨询
  • 克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    155****0782用户4分钟前提交了咨询
    161****0552用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    174****0044用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    178****1453用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    151****5075用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    165****3773用户4分钟前提交了咨询
    168****5665用户4分钟前提交了咨询
    137****5365用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    153****4515用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    135****4072用户1分钟前提交了咨询
    162****1255用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    165****1105用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    170****7210用户1分钟前提交了咨询
    155****4564用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    155****5877用户4分钟前提交了咨询
    174****8217用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    147****0003用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    164****0850用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    155****4338用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    153****4056用户3分钟前提交了咨询
    157****2413用户1分钟前提交了咨询
    130****4850用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    130****5074用户2分钟前提交了咨询
    146****1352用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    162****1301用户3分钟前提交了咨询
    176****5776用户2分钟前提交了咨询
    175****6703用户3分钟前提交了咨询
    140****5531用户3分钟前提交了咨询
    158****6820用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    145****2423用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    161****0625用户4分钟前提交了咨询
    176****0058用户4分钟前提交了咨询
    175****8218用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    162****3434用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    146****1866用户3分钟前提交了咨询
    134****2684用户2分钟前提交了咨询
    156****6867用户2分钟前提交了咨询
    145****0210用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    170****4178用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    163****2205用户2分钟前提交了咨询
    164****3323用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    171****5624用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    138****6116用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    150****5044用户1分钟前提交了咨询
    144****1017用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****8538用户1分钟前已获取解答
沭阳135****2915用户3分钟前已获取解答
南通181****4902用户1分钟前已获取解答
劳动者的高温补贴是否要纳税?
?用人单位支付给劳动者的高温补贴属于员工的福利费,要计算个人所得税。每年的6~8月,在露天工作的员工,都可以获得用人单位的高温补贴,具体的补贴标准与本地的经济条件有关。
10w+浏览
2024年外墙保温工程质保期是多久?
外墙保温工程质保期是5年。在正常使用条件下,墙体保温工程的最低保修期限为5年。保温工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。
10w+浏览
建设工程纠纷
诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
劳务派遣制度上墙制度有哪些
劳务派遣公司管理制度》第一条 为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性,给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务,维护用工单位、派遣员工和公司三方利益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我市相关法律法规规定,结合公司实际,制定本规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签感谢要注意什么?
要注意要提前通知续签合同,并且也要明确续签的具体期限。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订,因此,用人单位与劳动者双方协商一致,续订劳动合同的,也应当在原劳动合同期满后的一个月内将续订手续办理完毕。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务员工有高温补贴吗?
区分劳务员工是属于在哪里工作的,在露天外面工作的员工就有高温补贴,再晒不到太阳的地方,或者有空调、风扇工作的劳务人员自然就没有国家的高温补贴。
10w+浏览
离婚后债务怎么清算
[律师回复] 离婚后债务的清算,得根据不同情况来区分,具体如下:
1.夫妻共同债务:
要是夫妻双方一起签名,或者一方事后表示认可等,这种通过共同意思表示所欠下的债务,还有就是夫妻中的一方在婚姻关系还在的时候,以个人名义为了家庭日常生活所需而欠下的债务,这些都属于夫妻共同债务。等到离婚的时候,双方得一起把这些债务还清。要是共同财产不够用来清偿这些债务,或者财产本来就是各自所有的,那双方就得商量着怎么清偿;要是商量不出个结果,那就得让人民法院来判决了。
2.夫妻一方个人债务:
如果夫妻中的一方在婚姻关系存续期间,以个人名义欠下的债务超出了家庭日常生活的需要,那这种债务就不属于夫妻共同债务,得由欠债的这一方自己来承担。
在实际生活中,对于债务到底属于什么性质,可能会存在一些争议。这时候就需要结合具体的证据来综合判断了。比如说借款的用途,是用于家庭生活开销,还是用于个人的其他事务;还有双方之前有没有什么约定等等。只有把这些相关的证据都考虑进去,才能更准确地判断债务的性质。
总之,离婚后债务的清算不能一概而论,得按照具体的情况,依据相关规定和证据来确定债务的归属和清偿方式,这样才能保障双方的合法权益,避免不必要的纠纷。
快速解决“债权债务”问题
当前6063位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应