己由2010年开始单位缴纳社保，现考虑补2005年至2010年的社保

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 具体情况可以电话沟通 你这个情况比较紧急应该涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 晚上好！你的问题建议约律师见面谈

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 试用期内公司也要为员工缴纳社会保险,单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。

[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。

[律师回复] 聊天记录作诉讼证据时，最好提供原始载体。这是因为原始载体最能确保证据真实完整。如果实在拿不出原始载体，可能影响证据效力，但未必完全排除使用。只要合理解释并有其他证据补充，法院仍可认可。然而，电子证据如聊天记录，需保证无篡改、删除痕迹，并确认双方真实身份，以提高证据信度。总的来说，提供原始聊天记录将对诉讼给予更大支持。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档

[律师回复] 你好，你那边是涉案了吗？

[律师回复] 那可能后期可能会给他电话。

[律师回复] 应当经过法定禁止申领的时间。。。。

[律师回复] 职工养老保险包括自行缴纳的一部分和公司缴纳的一部分，因此扣工资数额与缴费金额不同是正常的

[律师回复] 如果公司不给你缴纳五险一金的，你可以投诉要求补缴。 或申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好可就社保事宜咨询解答

[律师回复] 您好，目前有和开发商沟通吗