律图审稿专业委员会3轮严审

你好,公司要求提前一个月离职,然后我提前十天说的离职,剩余的二十天不去上班,请假可以吗

4.4w浏览 匿名 2020-03-24 北京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    7 2020-11-23 13:36:26
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    员工主动要求离职的需要提前一个月进行书面申请,如果员工未按照规定申请离职,给用人单位造成重大损害的,一般是要承担赔偿责任。
    全文
    5 2020-03-24
  • 杨晓敏律师
    杨晓敏律师
    评分 5.0 服务2179万人
    咨询我
    是否可以,按照公司的请假规定来执行。
    全文
    3 2020-03-24
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!可以这样的
    全文
    2 2020-03-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3242位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,公司要求提前一个月离职,然后我提前十天说的离职,剩余的二十天不去上班,请假可以吗?
一键咨询
  • 顺义区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    167****1615用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    147****4553用户1分钟前提交了咨询
    160****7850用户3分钟前提交了咨询
    168****6687用户1分钟前提交了咨询
    144****5665用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    137****8875用户1分钟前提交了咨询
    145****3444用户2分钟前提交了咨询
    137****5503用户2分钟前提交了咨询
    167****3877用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    130****3257用户3分钟前提交了咨询
  • 房山区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    167****0651用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    137****5001用户4分钟前提交了咨询
    143****5633用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    140****3781用户1分钟前提交了咨询
    165****4555用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    173****4781用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    161****0140用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    136****8335用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    158****8845用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    162****0731用户1分钟前提交了咨询
    132****5236用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    156****5055用户1分钟前提交了咨询
    148****5345用户1分钟前提交了咨询
    145****0436用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    154****2878用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    135****0145用户4分钟前提交了咨询
    151****4647用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    144****2858用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    172****0346用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    151****7255用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    148****6837用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    178****3007用户4分钟前提交了咨询
    150****5637用户4分钟前提交了咨询
    178****3725用户4分钟前提交了咨询
    167****6213用户4分钟前提交了咨询
    141****2218用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    141****4766用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    160****4211用户2分钟前提交了咨询
    166****4045用户4分钟前提交了咨询
    144****6223用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    130****2010用户1分钟前提交了咨询
    167****6674用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    178****8570用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    168****4144用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    140****4768用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    163****2601用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    147****2566用户2分钟前提交了咨询
    154****3706用户2分钟前提交了咨询
    141****8332用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    174****8833用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****1724用户4分钟前已获取解答
盐城178****1437用户1分钟前已获取解答
沭阳180****8218用户2分钟前已获取解答
提前十五天离职这15天休息算吗
提前十五天提出辞职请求期间能否视为已提供休假,取决于当地法律和企业规定。在国内,法律规定申请辞职需提前通知,通常按实际出勤日计算,排除休假日。因此,若要求连续十五个工作日无缺勤才能离职,符合我国法律规定。但其他国家或地区可能包括假期在内,需保持连续全勤。我国《劳动法》未明确规定,但主旨是此期间劳工应享有同等权益,包括法定休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前十五天离职这15天休息算吗
提前十五天提出辞职请求期间能否视为已提供休假,取决于当地法律和企业规定。在国内,法律规定申请辞职需提前通知,通常按实际出勤日计算,排除休假日。因此,若要求连续十五个工作日无缺勤才能离职,符合我国法律规定。但其他国家或地区可能包括假期在内,需保持连续全勤。我国《劳动法》未明确规定,但主旨是此期间劳工应享有同等权益,包括法定休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提前十五天辞职是合法的吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前十五天辞职是合法的吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期辞职提前几天提前多少天离职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期辞职提前几天提前多少天离职相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4253 位律师在线,高效解决问题
怎么证明离职提前三十天通知了
证明已提前三十天交离职通知的方法:1.提交明确离职日期的辞呈并获签章或回函;2.发邮件或纸质通知,保存副本;3.会晤时记录沟通并请公司确认;4.找证人出具书面声明;5.确保绩效或职务记录反映离职通知。务必保留书面材料和备份,最好获公司书面确认。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应