试用期跟公司提辞职，3.20有微信提过辞职，3月23提交辞职报告，3.26工作完交接工作，今天3.27去公司不给我安排工作称不会同意我辞职，我是19年12月31入职，今年3.3才给我签劳动合同并且我的那份也没给我，社保也没给我交，想问我现在有权利要回自己工资吗？

[律师回复] 解析：
在处理道路交通事故所导致的轻微伤害案件时，对于受伤害者的赔偿标准通常涵盖以下几项费用：
医疗费用、陪护费用、交通费用、营养性补贴以及住院期间的膳食补助费用等。
具体而言，在实际的处理过程中，应根据受伤人员实际发生的各项费用进行计算和支付。
若当事人仅遭受了轻微的皮肤擦伤等皮外伤，则通常只需承担相应的医疗费用即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依照诉讼程序规定，任何一方当事人对于案件管辖权问题提出质疑的期限为自被告收到起诉状副本之日起计算的15日之内。
此乃关于被告于收悉起诉状副本后15日内提交管辖权异议申请的明确规定，如若逾期未提出，则人民法院将不再予以审查。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
当事人拟向本院提起民事诉讼时，应当具备完整齐全的起诉材料，包括起诉状、原告主体资格证明以及足以证明原告诉求之证据。
若当事人欲授权他人作为诉讼代理人代为参与诉讼活动，则需同时提供书面委托代理手续及代理人相应的法定代理权限证明文件。
在此基础上，当事人应当向法院提交由其本人签字或者盖章的起诉状正本原件一份，并根据对方当事人人数需求，提供相同数量的起诉状副本。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在双方达成共识且无异议的情况下，对打架事件造成的微小伤害要求进行共计20,000元人民币的赔偿，这是完全行得通的。
任何形式的侵犯他人身体健康的行为都必须承担相应的法律责任，包括但不限于支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等等，这些都是为了治疗和恢复所必需的合理开支，同时还需要赔偿因为工作耽误而减少的收入。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.若员工在试用期间不能达到岗位要求，用人单位有权依法解除劳动合同。
2.如果公司无正当理由擅自终止与员工的劳动关系，这无疑构成了对《中华人民共和国劳动合同法》的严重违反。
在此情况下，公司应按照经济补偿标准的两倍向该员工支付赔偿金。
具体而言，经济补偿将根据员工在本单位的工作年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，将视为一年的工作年限进行计算；
而对于工作时间不足六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，且支付经济补偿的年限最多不得超过十二年。
3.如双方因劳动权益产生争议，无法通过协商解决，员工可向单位所在地的劳动仲裁委员会提交申诉申请。
值得注意的是，在我国，劳动仲裁乃是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若您在使用微信过程中遭遇了欺诈行为，可以按照如下步骤进行解决：
首先，您需要主动与微信团队取得联系并申请协助，具体方法是在转账好友界面的右上角找到投诉按钮，然后选择是否存在欺诈行为进行详细的投诉报告，接下来您需要向微信团队提供诈骗分子实施欺诈的手段及原因，同时请务必妥善保管好所有相关的截图以及证据以便于提交，随后在微信的搜索框内输入“微信团队”，点击发送消息后再选择异常反馈，再次详细描述您所遭受的欺诈经历，勾选相关的选项并在补充说明部分详细阐述您的情况，最后将所有的被骗证据进行再次上传提交，耐心等待微信团队的处理结果即可。
其次，如果您被骗取的财物价值较高，那么您还可以考虑采取报案的方式来追回损失，在此过程中，您应该尽可能地保留好与诈骗分子进行联系的所有单据，如聊天记录、语音记录、通话记录、银行汇款单、手机短信等关键性证据，并将这些证据提交给警方协助处理，同时，您也需要将整个被骗经过以书面形式记录下来，携带被骗经过和被骗单据前往当地公安机关的刑事警察部门、公共信息网络安全监察部门或派出所进行报案，由民警为您制作一份报案记录，在当地公安机关的协助下，将案件及相关材料移交给案发地公安机关进行更深入的调查处理。
根据我国法律规定，诈骗公私财物，数额达到较大标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；
数额巨大或者具有其他严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。

[律师回复] 解析：
倘若行为人在行政诉讼过程中有提供虚假证据的不当行为，那么法律将会对此作出相应的制裁措施。
首先，依据情节的严重程度，法庭可能会对涉案人员采取教育警告的方式，要求他们认识到自己的错误，并承诺不再重蹈覆辙。
此外，法庭还可能强制行为人撰写一份诚恳的悔过书，以表达他们对于自身过错的深刻反省和决心改正的态度。
如果情况更为严重，法庭甚至有权利对行为人处以一定金额的罚款或十五天以内的拘留处罚。
然而，若行为人的行为已经触犯了刑法，那么法庭将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《行政诉讼法》第五十九条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）有义务协助调查、执行的人，对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书，无故推拖、拒绝或者妨碍调查、执行的；
（二）伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的；
（三）指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的；
（四）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的；
（五）以欺骗、胁迫等非法手段使原告撤诉的；
（六）以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务，或者以哄闹、冲击法庭等方法扰乱人民法院工作秩序的。

[律师回复] 解析：
在试用期结束后若遇被解雇之不幸，但只要满足以下任一条件，您仍将获得相应补偿：
首先是用人单位自主决定与其员工解除劳动关系，且双方经平等、友好协商达成共识；
其次是用人单位在无意犯错或存在违法行为的情况下解聘其员工；
最后则是在企业面临严峻经济困境，为解决生存问题而不得不进行的合法裁员行动等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.当房屋所有权分别为各占50%时，此种情况通常发生在夫妻之间，这就意味着该物业被视为夫妻的共同财产。
在这种情况下，若夫妻希望将共有房屋产权过户至其中一方，具体操作流程如下：
首先，双方需携带身份证件、房屋所有权证书、户籍簿、结婚证书以及过户确认审批表等相关资料前往房地产管理部门进行申请；
其次，由于此次过户涉及到夫妻共有财产的变更，因此仅需支付相应的工本费用，无需缴纳任何税费。
2.在婚姻关系存续期间，如有夫妻中的一方欲将其名下的房产过户至另一方，则同样需要双方共同前往房地产管理部门办理手续。
在此过程中，所需提交的文件包括双方的身份证件、房屋所有权证书、户籍簿、结婚证书以及过户确认审批表等。
值得注意的是，此类过户亦属于夫妻共有财产的变更范畴，只需支付相应的工本费用，无须缴纳额外的税费。
3.在夫妻离婚之后，如原属夫妻单方名下的房产需要进行过户，同样需要双方共同前往房地产管理部门办理相关手续。
在此过程中，所需提交的文件包括双方的身份证件、房屋所有权证书、户籍簿、离婚证书、离婚协议以及过户确认审批表等。
同样地，此类过户亦属于夫妻共有财产的变更范畴，只需支付相应的工本费用，无须缴纳额外的税费。
4.以上所述内容均符合我国现行的法律法规规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
在此过程中，用户可与法院指派的调解人员进行详尽磋商，待协调结果确认无误并一致通过后，调解人员将会把相关信息及时地传达至网络借贷平台。
若调解取得圆满成功，则由网络借贷平台的委托律师代表平台及广大出借人与用户签订相应的《民事调解书》。
在调解书正式签署生效之后，网络借贷平台将依法撤回对用户的诉讼请求，从而有效解决因诉讼而引发的微信支付功能受限等问题。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
对于委托他人办理事务后却发现对方收取款项后逃之夭夭的情况，当事人可采取如下措施进行维权和解决：
首先，当事人可以尝试向所在地的劳动监察部门提出投诉，或者及时拨打相关的举报热线寻求帮助；
其次，当事人还可以选择前往当地的人力资源与社会保障局申请启动劳动仲裁程序；
最后，在万不得已的情况下，当事人还可前往当地人民法院提起诉讼，并申请签发支付令以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
1.明确原告及被告的身份信息，包括其姓名、性别、年龄以及种族或族裔等基本特征；
同时详述涉案双方各自所从事的工作或者行业领域。
2.详细陈述在案件中涉及到的各项法律责任与义务的分配状况，以便于法庭进行公正裁决。
3.对涉及合同违约行为的相关事宜加以详细阐述，这其中包括违约方的具体破坏行为及其造成的损失程度。
4.提供支持诉讼请求的事实依据，确保这些事实具有充分的可信度和说服力。
5.详细列举所有的证据材料，并注明其来源出处，同时提供证人的姓名以及其居住地址等信息。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。

[律师回复] 解析：
网络诈骗的定罪量刑依据主要为其涉案资金，其具体金额因地域经济发展水平的差异而有所区别。
根据相关法律解释所规定，涉及金额在人民币3000元至10000元之间的，量刑相对较轻；
若犯罪金额处于人民币三万元至十万元范围内，将面临更为严厉的刑事处罚。
而若犯罪金额高达人民币五十万元以上，当事人甚至有可能被判以终身监禁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产，本法另有规定的，依照规定。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大，数额巨大，数额特别巨大。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
执行案件中的被执行人有权对执行措施提出异议。
然而，在此类情况下，异议必须符合以下三项严格的限制性条件：
首先，执行异议权仅限于案外人享有，而法律并未赋予当事人此类权利；
其次，异议必须基于案外人对执行标的物所主张的合法权益；
最后，执行异议的提交时间需在执行程序终结前完成。
若执行程序已告终结，案外人再行提出异议的，则该异议将被视为新的争议事项，应当通过启动新的诉讼程序加以解决，而非作为执行异议进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条
执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；
理由不成立的，裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；
与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
进入暗网的行为属于违法行为。
所谓暗网，是指利用各种技术手段掩盖自身行踪和身份信息，使得普通人无法通过常规方式进行搜索和访问的隐蔽网络空间，只有通过特定的软件工具、特殊配置或得到相关授权后才能够成功登陆。
鉴于暗网的匿名性及其他特性，其存在对于预防和打击新型网络犯罪、经济犯罪以及威胁国家安全的各类罪行都构成了极大的挑战，同时也极易催生出借助网络作为联络工具的各类违法犯罪活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十五条
违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，发货地点并非商业交易中的关键要素，且消费者亦未对此有明确规定。
因此，若标示的发货地点与实际发货地点存在差异，这一般情况下并不会被视为虚假宣传或者欺诈行为。
然而，如果消费者已经对发货地点进行了具体而明确的要求，那么发货地点便成为该次商业交易的核心内容之一。
在此前提之下，倘若商家所提供的发货地点与标注的地点存在不一致之处，这无疑将被认定为欺诈行为或者虚假陈述。
法律依据：
《中华人民共和国电子商务法》第十七条
电子商务经营者应当全面、真实、准确、及时地披露商品或者服务信息，保障消费者的知情权和选择权。电子商务经营者不得以虚构交易、编造用户评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。

[律师回复] 解析：
在申请进行股权登记时，根据相关规定，需要提供以下各项材料：
首先，须填写并提交一份“认缴出资承诺书”；
其次，需向工作人员出示营业执照的副本或正本的复印件；
第三，必须向有关部门提交设立登记申请书；
第四，需要取得相关的审批文件作为依据；
第五，要向工作人员提交完整的公司章程；
第六，为了证明公司的经营状况，需要提供审计过的财务报告；
第七，有权威性的验资机构出具的验资证明也是必不可少的；
第八，需要提供发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；
最后，还可能需要提供其他相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十九条
股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，连续签订十年以上固定期限劳动合同的劳动者在某些情况下仍可能被用人单位解雇。
具体而言，若劳动者存在故意或者过失行为导致违反了劳动纪律或职业道德，用人单位可依照相关法规单方面解除与该劳动者之间的劳动关系；
然而，如果劳动者无任何错误或不当行为，用人单位只能基于其他合理正当的理由才能依法终止双方之间的劳动合同，在此种情况下，用人单位必须向劳动者支付相应的经济补偿；
如若用人单位未经法定程序，擅自违法解除与劳动者之间的劳动合同，其也须承担相应的法律责任，赔偿劳动者因此所受到的损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
遭受言语性骚扰的当事人有权选择报警求助，然而，这必须建立在有确凿证据支持的前提之下。
依据相关法规规定，任何猥亵他人的行为，或是在公开场合故意裸露身体，情节特别恶劣者，将面临五天以上十天以下的行政拘留；
而对于猥亵智力残障人士、精神病患者、未满十四岁未成年人或存在其他严重情节的情况，则将面临十天以上十五天以下的行政拘留。
此外，若有人违背他人意愿，通过言语、动作或利用上下级关系等手段对他人进行性骚扰，受害方有权依法向行为人提出民事赔偿要求。
值得强调的是，女性的名誉权与人格尊严受到国家法律的严格保护，严禁任何人采用侮辱、诽谤、宣扬个人隐私等方式来侵害她们的名誉和人格。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
一、工伤后选择离职者可依法获得赔偿权益。
若劳动者因工受伤并经过专业机构鉴定确认达到伤残等级，便有权依照国家法规取得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
二、若因用人单位方面原因导致劳动者被辞退，则劳动者有权索取相应的经济补偿金。
三、具体情况因各用人单位内部管理制度差异而有所区别。
根据我国现行法律法规的相关规定，工伤职工如有需要，可自行向用人单位提出解除或终止劳动关系的请求，由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体金额标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府依据当地实际情况制定。
值得注意的是，根据我国法律规定，在用人单位存在过错的情况下，劳动者有权要求用人单位给予赔偿；
若工伤职工主动提出解除劳动合同，且用人单位确实存在过错，那么工伤职工不仅能获得工伤待遇，还能额外获取经济补偿金；
但若用人单位无过错，工伤职工主动解除劳动关系则无法获得经济补偿金。
因此，工伤职工能否获得经济补偿金，关键在于用人单位是否存在过错。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议。
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。