律图审稿专业委员会3轮严审

在火锅店工作。他是有公司的,有几家火锅店。我就在这家公司的其中之一的火锅店上班。但没有签订劳动合同,去的时候他们也没说要签动合同,提都没提,我给他们说了很多次辞职。他们都没有同意。也没有说什么要写离职申请表,提都没有提过。然后我现在说我不做了。他才我说要写什么离职申请表。他就说直接走没有工资。后面我也没有说我要辞职。从头到底都没有说过辞职。我就给他说我不做了,但我又没有走。这一天我也只是想休息一天,还给他说啦,我说不来了,但是我没有说我要辞职。而且刚开始去的时候,他说的是旷工三天里算离职,我今天就算旷工也只是一天。他把我工资这一天扣了就是,结果他说算我自动离职没有工资。不发我工资,我都没有说我要辞职。

3.7w浏览 匿名 2020-03-27 广东东莞
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    看你店面平方面积大小的,大的话需要解决消防这块的,通常解决营业执照和卫生许可证就能够了, 开个火锅店需要解决的资料:健康证、出工证、卫生证、工商证、税务证等;解决的流程如下:
    1、申办人带着身份证、房屋产权证或租赁合同到当地卫生行政部门解决健康证、卫生许可证;
    2、带着3张一寸相片、健康证、卫生许可证、身份证、房屋产权证(合同租赁证)或其它有效资料到当当地工商行政部门解决营业执照;
    3、带着身份证、营业执照正副本、有效印章到当地税务部门解决登记、领取税务证。
    全文
    7 2020-10-01 04:48:06
  • 凯雅律师团队律师
    凯雅律师团队律师
    员工入职一个月内,单位要签劳动合同。你这种情况可以申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济赔偿。
    全文
    1 2020-03-27
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