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诋毁吗诽谤罪吗
侮辱造谣侵犯名誉权，情节严重或涉嫌诽谤犯罪。根据《刑法》第二百四十六条，捏造事实诽谤他人并造成严重后果者，将受法律严惩。但通常，诽谤作为自诉案件，需受害方自行向法院起诉。因此，需根据实际情况判断是否构成诋毁及涉及诽谤罪。
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诋毁烈士判几年
处三年以下有期徒刑。依据我国英雄烈士保护法的规定，对英雄烈士进行侮辱的，如果情节严重会构成刑事犯罪，按侮辱罪追究刑事责任。侮辱、诽谤或者以其他方式侵害英雄烈士的名誉、荣誉，损害社会公共利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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律师您好！我母亲去世了，2021年12月18日去世，我家是公租房，承租人是我母亲，户口就有一个老二的，我妈住西方，老二住南方，一个房本，：，他没经过我们三个子女同意就偷偷上房管局过户，什么原始证件也没有，房管局管理员就给他办了，但是房契上?的合同需要其他子女无意义才能过户，可是管理员给他过，这是不是违约
[律师回复] 您好，变更承租人是需要通知到户口其他常住人的
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快速解决“土地房产”问题
您好，付了800百，付了钱之后才和别人签合同的，现在想解约但是合同上面写了如果解约的话只赔10%的钱，现在不知道该怎么办
[律师回复] 那你们合同有约定，就按照约定执行，双方没有履行义务，没有损失没有关系
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2000年房产证权利人有权分配占有等权利即所有权，而共有人只有住宿权，且明确是私有属性。为什么共有人也有所有权了？请详细说。，，
[律师回复] 你好 看一下产证上是按份共有吗
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诋毁诽谤犯什么罪
涉嫌诽谤罪。1、诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。2、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。3、构成该罪的主体为一般主体，行为人在主观上持有的心态是故意心态。
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私人银行审批手序
[律师回复] 首先，需要向中国人民银行提出申请，并且具备以下条件：
1. 符合国家有关法律法规；
2. 具有高度的透明度，能够清楚地了解客户的身份、资产和负债情况；
3. 具有足够的风险承受能力；
4. 具备良好的声誉和商业信誉；
5. 拥有完善的内部控制和风险管理体系。
其次，需要准备相关的文件，包括：
1. 申请书；
2. 公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；
3. 公司的章程、规章制度等；
4. 有关人员的身份证明、职业资格证明等；
5. 其他相关文件。
最后，需要提交中国人民银行审批，并且通过后，才能获得私人银行的资格。
1. 符合国家有关法律法规；
2. 具有高度的透明度，能够清楚地了解客户的身份、资产和负债情况；
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4. 具备良好的声誉和商业信誉；
5. 拥有完善的内部控制和风险管理体系。
其次，需要准备相关的文件，包括：
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2. 公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；
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最后，需要提交中国人民银行审批，并且通过后，才能获得私人银行的资格。
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您好，请问一下，我在网上找了个网约车公司招聘司机的活，我到公司当网约车司机，签了合同，交了2000押金，我干了3天，发现不赚钱，不干了，我想了解一下，我交的押金能要回来吗，要赔偿网约车公司违约金吗？
[律师回复] 您好！合同上关于押金和违约金是如何约定的LU
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您好，我父亲去世将近两年，生前是农民，没有存款，还有部分私人债务，农村有宅基地和一套自建房(二十年前修建）。我有哥哥姐姐，都在父亲去世前已婚，并且独立立户。父亲去世时我和父母在一个户口本，母亲也是农民，无固定收入来源，我目前还在上学，并且学费均为助学贷款。
[律师回复] 当事人你好，您想问什么呢？
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诋毁英雄怎么判刑
根据我国英雄烈士保护法的规定，对英雄烈士的雕像进行侮辱的，如果情节严重会构成刑事犯罪，按侮辱罪追究刑事责任。侮辱、诽谤或者以其他方式侵害英雄烈士的名誉、荣誉，损害社会公共利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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租赁合同提前解除的违约责任怎么划分
[律师回复] 解析：
在双方签订的租赁合同中，若其中的任何一方在未经对方同意的情况下单方面地选择终止合同，那么这种行为将被视为一种违约行为。
根据法律规定，该违约方必须为其不当行为承担相应的法律后果，即承担因违约而给出租方带来的经济损失和其他不利影响。
具体而言，该违约方需要赔偿出租方因违约行为所遭受的全部实际损失以及合同履行完毕之后，出租方原本有机会获取的潜在经济利益。
然而，在此过程当中，相关部门明确规定，违约一方所支付的赔偿金额不得超出其在签订合同时已经预见或理应能够预见到的违约行为可能会对出租方造成的最大损失。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
在双方签订的租赁合同中，若其中的任何一方在未经对方同意的情况下单方面地选择终止合同，那么这种行为将被视为一种违约行为。
根据法律规定，该违约方必须为其不当行为承担相应的法律后果，即承担因违约而给出租方带来的经济损失和其他不利影响。
具体而言，该违约方需要赔偿出租方因违约行为所遭受的全部实际损失以及合同履行完毕之后，出租方原本有机会获取的潜在经济利益。
然而，在此过程当中，相关部门明确规定，违约一方所支付的赔偿金额不得超出其在签订合同时已经预见或理应能够预见到的违约行为可能会对出租方造成的最大损失。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
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有效期五年到期后自动协议如何自动续约
[律师回复] 解析：
当双方同意在合同期满之后进行自动续约时，可在合约中清晰地列出此条款，以确保所有事项都得到了充分的商议和共识。
根据相关法律法规，若当事人能够依法签订合同，并且签订的当事人具备相应的民事行为能力，所签署的行为是他们真实意愿的表达，同时合同内容既不违反法律法规，也不违背社会公共道德，那么这份合同便被视为合法有效的，当事人有责任依照合同中的约定履行各自的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
当双方同意在合同期满之后进行自动续约时，可在合约中清晰地列出此条款，以确保所有事项都得到了充分的商议和共识。
根据相关法律法规，若当事人能够依法签订合同，并且签订的当事人具备相应的民事行为能力，所签署的行为是他们真实意愿的表达，同时合同内容既不违反法律法规，也不违背社会公共道德，那么这份合同便被视为合法有效的，当事人有责任依照合同中的约定履行各自的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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交警队协议私了反悔法院不处理有几种原因
[律师回复] 解析：
关于交通事故私了后又反悔的处理方法：
首先，在一起交通事件中，如果双方已经签署并执行了赔偿协议，那么其中一方若是反悔并试图再次提出索赔要求，这是无法得到支持的。
其次，由于赔偿协议具有法律效力，因此它是不可逆转的。
然而，若双方当事人中的任意一方，认为在签署赔偿协议时存在重大误解或明显不公的情况；
或者是在受到欺骗、威胁等不当手段影响下签订的协议，他们有权向法院提起诉讼，请求撤销该赔偿协议，然后由法院根据相关法规进行重新裁决。
如果法院经查证确认事实确实如此，便会判决撤销原有的赔偿协议。
最后，如果没有足够的证据和理由证明协议可被撤销，那么法院将驳回原告的诉讼请求，而双方当事人仍需按照原先的赔偿协议约定履行各自的义务。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
关于交通事故私了后又反悔的处理方法：
首先，在一起交通事件中，如果双方已经签署并执行了赔偿协议，那么其中一方若是反悔并试图再次提出索赔要求，这是无法得到支持的。
其次，由于赔偿协议具有法律效力，因此它是不可逆转的。
然而，若双方当事人中的任意一方，认为在签署赔偿协议时存在重大误解或明显不公的情况；
或者是在受到欺骗、威胁等不当手段影响下签订的协议，他们有权向法院提起诉讼，请求撤销该赔偿协议，然后由法院根据相关法规进行重新裁决。
如果法院经查证确认事实确实如此，便会判决撤销原有的赔偿协议。
最后，如果没有足够的证据和理由证明协议可被撤销，那么法院将驳回原告的诉讼请求，而双方当事人仍需按照原先的赔偿协议约定履行各自的义务。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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诋毁他人是什么罪
诋毁他人，情节严重的，可能涉嫌侮辱罪、诽谤罪。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。手段恶劣；侮辱行为造成严重后果的，如被害人不堪侮辱自杀的，因受侮辱导致精神失常的；多次实施侮辱行为的等。
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故意损毁人民币的法律后果是什么
[律师回复] 解析：
蓄意毁损人民币的行为构成“故意损毁人民币罪”，根据相关法律法规，对于此类违法犯罪行为，应由当地公安机关依法处以严厉警告，同时可罚款金额最高为人民币10,000元。
所谓“故意毁损人民币”，是指行为人在明知所持有的货币为中华人民共和国法定货币之一的人民币的情况下，采用各种非法手段对其进行销毁、破坏等行为。
法律依据：
《中华人民共和国人民币管理条例》第四十三条
故意损毁人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下罚款。故意毁损人民币是指明知是人民币，而用各种手段对其予以毁灭或损坏。故意毁损人民币包括：
（1）将完整人民币纸币故意剪成数段或撕坏的；
（2）将完整人民币纸币故意用烟火部分或全部烧毁的；
（3）在人民币纸上乱写乱画的；
（4）用人民币制作工艺品的；
（5）熔炼硬币的。
蓄意毁损人民币的行为构成“故意损毁人民币罪”，根据相关法律法规，对于此类违法犯罪行为，应由当地公安机关依法处以严厉警告，同时可罚款金额最高为人民币10,000元。
所谓“故意毁损人民币”，是指行为人在明知所持有的货币为中华人民共和国法定货币之一的人民币的情况下，采用各种非法手段对其进行销毁、破坏等行为。
法律依据：
《中华人民共和国人民币管理条例》第四十三条
故意损毁人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下罚款。故意毁损人民币是指明知是人民币，而用各种手段对其予以毁灭或损坏。故意毁损人民币包括：
（1）将完整人民币纸币故意剪成数段或撕坏的；
（2）将完整人民币纸币故意用烟火部分或全部烧毁的；
（3）在人民币纸上乱写乱画的；
（4）用人民币制作工艺品的；
（5）熔炼硬币的。
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快速解决“损害赔偿”问题
用人单位私自劳动合同变更赔偿合同还有效吗
[律师回复] 解析：
若雇主未经员工同意便擅自更改劳动合同的条款，则该变更行为将被视为无效。
在订立与变更劳动合同时，雇主与员工都应以真诚、公平的态度进行磋商，不得有任何一方未经协商而私自修改劳动合同。
若其中任一方擅自作了修改，那么其变更后的条款对于另一方并不具备法律上的约束力，且另一方可向擅自修改方提出违约赔偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若雇主未经员工同意便擅自更改劳动合同的条款，则该变更行为将被视为无效。
在订立与变更劳动合同时，雇主与员工都应以真诚、公平的态度进行磋商，不得有任何一方未经协商而私自修改劳动合同。
若其中任一方擅自作了修改，那么其变更后的条款对于另一方并不具备法律上的约束力，且另一方可向擅自修改方提出违约赔偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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私自串门打人多严重才能立案调查
[律师回复] 解析：
当私人非法潜入他人住宅并对居住者进行人身攻击，导致受害者的身体受到轻伤甚至更严重伤害时，这便构成了一项刑事犯罪——故意伤害罪。
这种行为所侵害的具体权益便是他人的身体权，实际上，身体权是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为主要内容的一种人格权利。
对于此类罪犯，通常应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
然而，如果行为人在实施上述行为过程中造成他人重伤，那么他将面临更为严厉的惩罚，即被判处三年以上直至十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
当私人非法潜入他人住宅并对居住者进行人身攻击，导致受害者的身体受到轻伤甚至更严重伤害时，这便构成了一项刑事犯罪——故意伤害罪。
这种行为所侵害的具体权益便是他人的身体权，实际上，身体权是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为主要内容的一种人格权利。
对于此类罪犯，通常应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
然而，如果行为人在实施上述行为过程中造成他人重伤，那么他将面临更为严厉的惩罚，即被判处三年以上直至十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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约定离职时间公司让我提前走如何有效沟通
[律师回复] 解析：
在劳动者尚未完成正常的离职程序，即最后离职日期尚未到来之际，如果企业要求其提前离岗，应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿，同时还需审核并核实其实际工作所得，确保其合法权益不受侵犯。
原则上来讲，这样的做法并不符合法律法规，企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的，因此必须依法承担相应的赔偿责任。
对于劳动者而言，他们在决定辞职时，应当提前至少30天向所在单位提交书面的辞职申请，然后再按照规定的流程办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在劳动者尚未完成正常的离职程序，即最后离职日期尚未到来之际，如果企业要求其提前离岗，应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿，同时还需审核并核实其实际工作所得，确保其合法权益不受侵犯。
原则上来讲，这样的做法并不符合法律法规，企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的，因此必须依法承担相应的赔偿责任。
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法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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