律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·征地拆迁
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不是本村的村民以通过本村民委员会和村民发
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村委不给村民发放征地补偿款怎么办？
村委不给村民发放征地补偿款的情况下，村民应当向土地管理部门举报，并诉讼解决。若村集体不发放征地补偿费用的，村民可以向乡镇一级的人民政府反应情况要求对村委会的违法情况进行监督。若乡镇一级的人民政府不履行监督职责的，村民可以向法院起诉其不作为，以维护自身的合法利益。
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征地拆迁工作满一年多了 公司以不能胜任岗位提前一个月通知我本人 能要到赔偿吗？
[律师回复] ?工作满一年多，公司以不能胜任岗位提前一个月通知，若确实不能胜任且经过培训或调岗后仍不能胜任，公司可解除劳动合同但需支付经济补偿?。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?。
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快速解决“劳动纠纷”问题
因为村委会和村民的土地纠纷怎么处理
村委会和村民的土地纠纷可以通过协商，调解，诉讼或者是仲裁的方式处理，首先双方当事人可以自行协商解决，实在不行的话，再通过当地的村级的经济组织来进行协商。更多关于因为村委会和村民的土地纠纷怎么处理的问题，可以从下方文章中了解。
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征地拆迁女方跟男方去年4月份订婚，本应该去年10月1号结婚的，因彩礼问题，男方提出退婚
[律师回复] 你好，彩礼当时给了多少钱
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快速解决“婚姻家庭”问题
因为村委会和村民的土地纠纷如何处理？
因为村委会和村民的土地纠纷，首先是可以由发生土地纠纷的村委会和村民之间协商处理的，如果是协商不成的，此时村民是可以请求县级以上的人民政府的土地管理部门予以解决的，之后还可以提起行政诉讼，具体的因为村委会和村民的土地纠纷如何处理的回答可以参考下文。
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征地拆迁请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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交通事故：我方轿车停在车位置上，开门时确定后向来车正常行驶，本人观察正常来车有条件空间辽阔安全到位，可以开车门上车，已经坐上驾驶车位，关门关到一半时，后面正常驾驶中的来车，超车，为了躲避超车时前方车辆，直接把我这边车门撞了，交警证明判定我全责，备注：当时已经撞上了，对方因为紧张还要往前面开，导致我的车门 很严重
[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子
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村委能否征用村民耕地？
不能征用耕地，只能收回土地的使用权。一般农村的土地都是属于村集体的，村民可以向村委会承包土地，如果政府部门要征用农村的土地，就需要支付给村委会征地补偿款。关于村委能否征用村民耕地的问题，下文会详细的介绍，欢迎阅读。
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征地拆迁我开三轮车右行驶向左边的村口转向被后方机动车追到左行车道追尾撞到是谁的责任
[律师回复] 你好，你这边方便电话沟通吗？
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我拿不到户口本可以领结婚证吗
[律师回复] 你好，当事人无法出具居民户口簿的,婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记;当事人属于集体户口的,婚姻登记机关可凭集体户口簿内本人的户口卡片或加盖单位印章的记载其户籍情况的户口簿复印件办理婚姻登记。
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本村村民买本村的宅基地可以吗
本村村民也不可以买本村的宅基地。宅基地属于集体财产，不可以任意买卖。农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。宅基地上的房屋是私有财产，村民可以依法处置。
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征地拆迁您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 好，我想咨询债权债务问题，
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快速解决“债权债务”问题
民事诉讼状怎样提交给法院
[律师回复] 1. 提交民事诉讼状，一般有下面两种办法：
- 直接去交：把诉讼状和相关证据等材料，交到有管辖权的法院立案窗口。之后，立案人员会进行登记、审查等一系列操作。
- 线上提交：有些法院有网上立案平台，在这个平台上，按系统提示把诉讼信息填好，再把材料上传就行。提交后，法院会审核处理。
2. 提交的时候要注意几点：
- 诉讼状内容得完整、准确，像原被告信息、诉讼请求、事实与理由这些都不能少。
- 按法院要求的份数交诉讼状，一般是原告人数再加一份。
- 得缴纳相应的诉讼费用，可以在立案的时候现场交，也能通过线上缴费渠道交。
3. 提交之后，法院会在规定时间里审查。要是材料齐全，也符合立案条件，那就会立案；要是有问题，法院会通知补充或者修改材料。
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2. 提交的时候要注意几点：
- 诉讼状内容得完整、准确，像原被告信息、诉讼请求、事实与理由这些都不能少。
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个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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