在天津工作，公司裁员赔偿金是税前还是税后，谢谢

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任划分以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 应该是可以的，你跟你妻子两个人一起去

[律师回复] 你好很高兴为你解答问题

[律师回复] 看啥庭？啥案件，一般可以旁听

[律师回复] 如果是工作原因造成的伤害单位要管的

[律师回复] 你好，可以要求对方返还的，协商不成是可以报警处理的。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，将会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你有没有支付货款的转账凭证，这些材料可以作为你已经结清该款项的证据，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈

[律师回复] 按劳务关系处理，要通过向法院诉讼解决。

[律师回复] 您好可就劳动纠纷问题咨询解答

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以按收入的20-30%左右

[律师回复] 你好！公司准备注销时，必须先进行清算。